Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione di componenti per automobili:
ADDETTO/AAL BACK OFFICE COMMERCIALE - ROBASSOMERO
In rapporto alla Direttrice Amministrativa la risorsa si occuperà di partecipare:
•Partecipare al processo di fatturazione dei clienti: monitoraggio dei file di fatturazione, elaborazione di pro-forma, verifica dei dati pro-rata, in collaborazione con il reparto contabilità
•Supportare l'attività di “sollecito di pagamento” e monitorare l'implementazione del processo con i clienti.
•Mantenere aggiornati i file di tracciamento della fatturazione/pagamento dei clienti
•Sostenere il reparto di back-office/consegne durante i picchi di attività
Non è necessaria un'esperienza pregressa nella mansione, un percorso di studi del liceo linguistico o del liceo scientifico verrà considerato un plus.
Gradita la conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua tedesca sarà considerato un plus per la candidatura.
Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato in somministraizone, con impiego full time.
Finalità assuntiva.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati