IndirizzoRECLUTIAMO 1 RISORSA PER L'UFFICIO AMMINISTRATIVO del PERSONALE DI UN COMPLESSO DI CASE DI RIPOSO a SPILIMBERGO (PN) Regione Friuli Venezia Giulia. UN/A IMPIEGATA/O per ufficio AMMINISTRAZIONE PERSONALE - inserimento diretto a tempo indeterminato. COMPETENZE RICERCATE: Nell'insieme, La persona dovr occuparsi di tutte le pratiche connesse con la gestione del personale: - assunzione -cessazione -trasformazione rapporto di lavoro -visite mediche -formazione e rilevazione presenze -sviluppo dei cedoini paga mensili -la gestione della retribuzione e dei benefit -l’elaborazione del libro unico del lavoro -altre funzioni legate al mondo delle risorse umane e alla loro gestione d'uffico La risorsa sar formata riguardo tutto il processo ma non si occuperò di tutto il processo, verr indirizzata e formata. E’ preferenziale esperienza nella mansione anche se minima e residenza in zona. CHI SIAMO: Seria e professionale azienda pubblica. L'azienda si occupa di servizi e forniture in campo sociale, socio-sanitario e sanitario. Predispone, organizza e gestisce tutte le attivit dirette o strumentali necessarie per l'esercizio di funzioni sociosanitario-assistenziale ed educative, rivolte agli anziani, agli adulti, agli inabili ed ai minori SI OFFRE: -Assunzione immediata a tempo determianto seguir stabilizzazione a tempo indeterminato. -CCNL: Uneba -Mansione: Impiegata/o -Livello inquadramento: da valutarsi in fase di coloquio -RAL (reddito annuo lordo) da valutarsi in base all'esperienza maturata SI RICHIEDE: -Serio interesse alla posizione - Disponibilit di lavoro full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì -Laurea in materie economiche o equipollenti o laurea sinergica al lavoro presso ufficio amministrativo del personale oppure diploma -Automunita pat. B -Residenza limitrofa alla zona di lavoro (provincia di Udine o Pordenone) -Il luogo di lavoro è SPILIMBERGO (PN) Committente: Socialteam Srl. Il candidato Autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all’art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale
