IndirizzoThe role
Grande opportunità per entrare a far parte del nostro Team Insolvency a Milano. I professionisti del dipartimento si occupano di diritto concorsuale e societario, dedicandosi principalmente alla consulenza a favore di imprese distressed, investitori e creditori nel contesto della crisi aziendale e delle procedure concorsuali. Inoltre, forniscono assistenza a multinazionali e grandi società italiane in contenziosi commerciali, finanziari e immobiliari, societari e bancari, di elevato valore e complessità. Il Team svolge inoltre attività stragiudiziale, quali consulenza, pareristica e di due diligence nei settori di competenza.
In DLA Piper le scelte e le opportunità individuali saranno sempre valorizzate, permettendo ad ognuno di raggiungere il proprio pieno potenziale. La chiave per renderlo possibile è la passione di ciascuno per il proprio lavoro.
MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Assistenza nella redazione di atti, documenti e pareri nei settori di competenza;
- Analisi degli accordi contrattuali e altra documentazione del caso;
- Ricerche giurisprudenziali e normative;
- Assistenza nelle attività di due diligence;
- Partecipazione alle udienze e agli incontri con i clienti insieme ai professionisti responsabili.
ABOUT YOU
- Neolaureato in Giurisprudenza, con ottimi risultati accademici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Data prevista per l’esame di avvocato: dicembre 2025 (o successivo);
- Ottime capacità di scrittura sia in italiano che in inglese;
- Forte interesse nel diritto della crisi delle imprese (nonché in ambito societario e finanziario);
- Grande dedizione al lavoro e ambizione a confrontarsi con un ambiente stimolante e sfidante;
- Predisposizione a offrire costante impegno personale; attitudine all’apprendimento, affidabilità;
- Forte predisposizione al lavoro in team;
- Spirito di iniziativa, passione per la professione forense.
THE DEPARTMENT
Gli avvocati di DLA Piper sono esperti in diritto concorsuale e societario e metteranno a disposizione tutta la loro esperienza per insegnarti ad elaborare insieme le migliori strategie di difesa dei clienti e per la migliore valorizzazione delle tue skills.
Entrando in DLA Piper sarai seguito quotidianamente dai componenti del tuo team nel tuo percorso di crescita professionale. Insieme a loro imparerai ad affrontare sfide complesse e potrai mettere alla prova le tue capacità in un contesto anche multinazionale.
ABOUT US
DLA Piper is a global law firm with lawyers and business service professionals located in more than 40 countries throughout the Americas, Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific. Our global reach ensures that we can help businesses with their legal needs anywhere in the world. We strive to be the leading global business law firm by delivering quality, service excellence and value to our clients and offering practical and innovative legal solutions to help them succeed. Our clients range from multinational, Global 1000, and Fortune 500 enterprises to emerging companies developing industry-leading technologies, as well as government and public sector bodies.
OUR VALUES
In everything we do connected with our People, our Clients and our Communities, we live by these values:
- Be Supportive – we are compassionate and inclusive, valuing diversity and acting thoughtfully
- Be Collaborative – we are proactive, passionate team players investing in our relationships
- Be Bold – we are fearless and inquisitive, challenging ourselves to think big and find creative new solutions
- Be Exceptional – we are strategic and driven, exceeding standards and expectations
DIVERSITY AND INCLUSION
At DLA Piper, diversity and inclusion underpins how we live our values and everything we do. We believe that everyone has a voice, and that everyone’s voice counts. We know that the rich diversity across our firm makes us stronger, more innovative and creative, which helps us to better serve our clients and communities. We are committed to providing an inclusive working environment and culture across our global firm, where everyone can bring their authentic self to work.
Diversity of perspective, thought, background and culture combine to make us the leading global law firm; that’s why we actively seek to build balanced teams. We welcome the unique contribution that you will bring to our firm and actively encourage applications from all talented people – however your talent is packaged, whatever your background or circumstance and regardless of how you identify.
HYBRID WORKING
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
PRE-ENGAGEMENT SCREENING
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits and where relevant, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and work-related references.
