Trainee District Manager - Bologna (Bo)

Descrizione azienda

Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre Eismann ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e proporre direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza del proprio servizio.

?? 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano

?? 2 logistiche

?? 1 call center

?? 1 sede generale in provincia di Verona

?? oltre 300.000 clienti

?? un team di un migliaio di persone

Eismann è una realtà di matrice tradizionale, ma al passo coi tempi, infatti lo sguardo di Eismann è proiettato al futuro e alle nuove tecnologie, per cui negli ultimi anni ha avviato diversi progetti in questa direzione, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al canale web.

Eismann per tutto il proprio personale prevede corsi di formazione e addestramento.

Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.

Posizione

Eismann per la filiale di Calderara di Reno (BO) ricerca Trainee Manager da avviare a ruolo di District Manager.

Il Progetto Nuovi Manager prevede un iniziale percorso formativo di 12 mesi in cui si alternano formazione in aula o in modalità e-learning e training on the job.

Il programma di formazione si struttura in vari moduli, gli argomenti principali sono vendita diretta, prodotti, addestramento incaricati alla vendita, KPIs commerciali e dati vendita, reclutamento e selezione di incaricati alla vendita, pianificazione, assegnazione e misurazione obj, geolocalizzazione, flotta aziendale e strutture, norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro.

Inoltre sono previsti degli interventi formativi sulle soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.

Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager

Al termine dei primi 12 mesi verificheremo insieme la preparazione raggiunta e individueremo eventuali aree di intervento formativo e il percorso di carriera che con le opportune tappe permetterà al Trainee Manager di diventare District Manager

Principali Mansioni di District Manager

• Responsabilità della filiale e coordinamento degli incaricati alla vendita
• Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
• Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
• Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
• Titolarità di budget di fatturato
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

Requisiti

Requisiti

• Diploma o laurea
• buon utilizzo pc pacchetto Office
• forte orientamento alla vendita
• forte orientamento al risultato
• interesse per l’ambito food
• capacità organizzativa
• disponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale
• ottime doti relazionali e comunicative
• desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale

Altre informazioni

Retribuzione e Benefit

• Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
• Sistema premiante
• Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
• Ticket restaurant
• Un’auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ral da 27.000 € a 35.000 €