Indirizzo
Forma di lavoroCiao,
Sei un professionista della vendita con la passione per la gestione e l'organizzazione?
Ti piace lavorare a contatto con il pubblico e contribuire al successo di un punto vendita?
Allora stiamo cercando proprio te!
Randstad Italia, filiale Milano GDO, è alla ricerca per conto di un cliente, leader nel settore GDO, di un
ASSISTENTE PUNTO VENDITA
motivato e dinamico per unirsi al nostro team.
Sede di lavoro: Milano 20128
Si offre: Contratto a tempo determinato/indeterminato
Orario di lavoro: FULL TIME
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Come Terzo di Sala, sarai responsabile di supportare il Responsabile del Punto Vendita, in assenza del vice, nelle operazioni quotidiane, garantendo un'esperienza cliente eccellente e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Contribuirai attivamente alla gestione efficiente del punto vendita
Nello specifico le attività saranno:
- Assistenza alla clientela, fornendo informazioni sui prodotti e un servizio cordiale e professionale
- Supporto nelle operazioni di cassa, gestione del magazzino e rifornimento degli scaffali
- Gestione delle attività amministrative del punto vendita
- Collaborazione con il team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Mantenimento della pulizia e dell'ordine del punto vendita
Nello specifico le attività saranno:
- Assistenza alla clientela, fornendo informazioni sui prodotti e un servizio cordiale e professionale
- Supporto nelle operazioni di cassa, gestione del magazzino e rifornimento degli scaffali
- Gestione delle attività amministrative del punto vendita
- Collaborazione con il team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Mantenimento della pulizia e dell'ordine del punto vendita
Candidati ora e intraprendi una carriera ricca di opportunità!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
