Temporary Hr Manager (Maternity Leave)

Per nostro cliente multinazionale, siamo alla ricerca di un/una HR MANAGER per sostituzione maternità.

La figura sarà primo riferimento per la popolazione aziendale italiana, per le seguenti attività:

• Gestione del processo amministrativo di dimissioni, licenziamento, provvedimenti disciplinari e supervisione di tutti i fattori ad esso collegati;
• Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro, studio legale e con gli enti pubblici di controllo;
• Supervisione e gestione delle risorse aziendali
• Definizione di strategie per attrarre e trattenere i talenti e per gestire sistemi premianti che soddisfino le esigenze dell’azienda e quelle dei dipendenti
• Coordinare l'attività di ricerca e selezione e talent attraction;
• Gestire le attività legate allo sviluppo delle risorse umane secondo gli obiettivi aziendali, determinando i fabbisogni formativi e assistendo i singoli responsabili nel preparare i programmi di crescita dei collaboratori;
• Redigere il piano di formazione annuale, monitorare i risultati e misurare l’efficacia della formazione erogata.

Requisiti:

• Laurea in Economia o Scienze Umanistiche, Master in HR sarà considerato un plus;
• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni all'interno di multinazionali strutturate;
• Buona conoscenza tematiche Welfare e della disciplina giuslavoristica;
• Forte propensione al project management, al time management e alla leadership;
• Capacità di comunicazione chiara nel rispetto dei valori aziendali di collaborazione e serietà;

Sede di lavoro: Melzo (MI)

#LI-NM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/ Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)