HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per storica azienda del territorio cuneese selezioniamo
TECNOLOGO DI PROCESSO JR
La risorsa ricercata avrà l’opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica, orientata ad innovazione e miglioramento continuo, a contatto con un contesto in costante evoluzione e tecnologicamente avanzato. Contribuirà
all’ottimizzazione del processo produttivo al fine di garantirne l’efficienza, la qualità e la conformità normativa.
Opererà nel team dedicato all’Ingegneria di Processo e contribuirà a:
· sviluppare, implementare e migliorare i processi produttivi per aumentare l’efficienza e ridurre scarti e relativi costi
· definire le varie fasi relative alla produzione e al processo di riciclaggio di PET
· condurre analisi dei processi e identificare aree di miglioramento, proponendo soluzioni innovative
· condurre test e prove per valutare l’impatto delle modifiche dei processi e garantire la qualità del prodotto finale
· assicurare la conformità normativa e la sicurezza nei processi produttivi, identificando e mitigando i rischi
Requisiti principali:
· Laurea in Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Chimica, Ingegneria Industriale o indirizzo affine
· Conoscenza dei processi produttivi, dei metodi e delle tecnologie di produzione;
· Conoscenze del pacchetto Office e degli strumenti di analisi dei dati;
Completano il profilo intraprendenza e professionalità, attitudine al lavoro in Team e problem solving.
Offerta contrattuale
Inserimento diretto a tempo indeterminato e package retributivo da valutare in relazione all'esperienza maturata.
Sede di lavoro: provincia di CUNEO (CN)
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati