Tecnico Informatico

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Si offre : iniziale contratto a tempo determinato con retribuzione proporzionale alla seniority e alle competenze della figura; con garanzia di inserimento a tempo indeterminato a rapporto consolidato. Formazione professionale, ambiente dinamico e sereno, supporto operativo costante per crescere al fianco di una realtà in espansione.

Si richiede : diploma di perito informatico o comprovata attitudine al tipo di lavoro, conoscenza base principali linguaggi web, dimestichezza con le reti. Possibilità di lavoro anche per prime esperienza, ma che abbiano almeno a livello hobbystico avuto a che fare con questi tipi di attività. Spiccate capacità comunicative.

Se ti riconosci nel profilo invia la candidatura!

Modulo di candidatura

Istruzioni
  Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.
  Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.

posizione

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Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità:

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finalità 3.2 (Questionario per formazione)

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finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario)

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finalità 3.4 (Comunicazione dati CV)

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Domicilio 2

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Nazione *

Telefono alternativo"

Hai qualche esperienza precedente di lavoro *

Come ci hai trovato?

Come ci hai trovato? *

Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell’attitudine professionale

ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE:
1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta:
a. Sì o "più sì che no"
b. Forse, incerto
c. No o "più no che sì"
2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta
3) Sappi che non esiste un "modo corretto" di rispondere alle domande del questionario. Anche una risposta all'apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio:
Domanda: "Vai d'accordo con tutti i tuoi colleghi?"
La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo. La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell'azienda.
In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata. Cerca quindi di rispondere in modo realistico.
4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti. Per esempio se il questionario ti domandasse:
"Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?"
Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere “no” in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie. Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.
Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.
Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà. Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo.
5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora. Nel caso tu non abbia un'occupazione in questo momento, considera l'ultima occupazione che hai avuto.
6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b). Sappi che un numero eccessivo di “Forse” potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po’ vanno bene).
Ti ringraziamo per la tua disponibilità.

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