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Forma di lavoroIziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per Azienda cliente, multinazionale operante nel settore chimico, leader nella produzione di sistemi e prodotti per l'edilizia, stiamo selezionando, per ampliamento dello staff, un Tecnico di Laboratorio.
La risorsa inserita si occuperà di:
- eseguire test di Laboratorio sui prodotti durante le varie fasi della lavorazione, in particolare sulle materie prime, sul prodotto semilavorato e sul risultato finale;
- verificare il rispetto degli standard di qualità e delle caratteristiche finali del prodotto in base ai parametri definiti dall'azienda e nel rispetto delle norme vigenti;
- collaborare nel monitoraggio dei processi di produzione dei prodotti al fine di mantenere gli standard qualitativi;
- partecipare all'industrializzazione dei prodotti finiti.
Lunedì - Venerdì
Orario: due turni (06.00-14.00 // 14.00-22.00) o orario a giornata (tra le 08.00 e le 18.00 con un'ora di pausa pranzo).
La tipologia di orario dipende dalla mole di lavoro, pertanto, si chiede la disponibilità sia all'orario su turni che a giornata.
Luogo di lavoro: Sassuolo (MO).
Si propone iniziale contratto in somministrazione con possibilità di assunzione diretta in azienda.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 12,22 € all’ora
Benefits:
- Buoni pasto del valore di 7€ l'uno
Prerequisiti
- Diploma o Laurea di tipo di tecnico/chimico;
- Preferibile pregressa esperienza, anche breve, in contesti di Laboratorio ambito chimico/industriale;
- Disponibilità ad un orario di lavoro su due turni o a giornata;
- Predisposizione al lavoro in team e volontà di apprendere e crescere.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
