Indirizzo
Forma di lavoroRandstad InHouse cerca per importante azienda cliente, leader mondiale nella distribuzione di materiale elettrico, un Tecnico commerciale esterno per il punto vendita di San Donà di Piave.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget (vendita, margine e credito)
- Gestire in modo organizzato il proprio portafoglio clienti e ricercare nuovi clienti sul territorio assegnato, interpretandone le esigenze e proponendo soluzioni adeguate
- Garantire la raccolta delle opportunità con i clienti interfacciandosi con i commerciali interni e utilizzando direttamente gli strumenti aziendali
- Contribuire al recupero del credito ed alla riduzione dei tempi di pagamento
- Facilitare la risoluzione di problematiche del cliente (es: prezzi o consegne errate, resi, urgenze, problemi amministrativi, etc).
- Garantire la diffusione sul mercato delle iniziative aziendali ai clienti (incontri tecnici e formativi, utilizzo del e-commerce, etc)
- Coltivare la relazione con la forza vendita dei fornitori per raccogliere informazioni sui clienti, sui competitor e sul mercato e cogliere opportunità commerciali.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza dei prodotti elettrici (s&t, lighting, cavi, bac, automazione industriale, installazione civile e industriale)
- Preferibile diploma come perito elettrotecnico
- Conoscenza del mercato
- Digital skills (particolare attenzione a Sap ed Excel)
- Predisposizione alla relazione e orientamento al cliente
- Ottime capacità organizzative, relazionali e negoziali
- Orientamento al risultato
L’azienda fornisce inoltre i seguenti benefit: auto, pc, telefono.
Si offre inserimento full time diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
