IndirizzoTechnical Documentation Specialist
Puoi portare un contributo innovativo al nostro dipartimento tecnico? Unisciti al nostro team ad Origgio, in Italia, e sperimenta la nostra cultura del lavoro innovativa che ti consente di costruire una carriera di cui essere orgoglioso.
Cosa faresti come nostro/a Technical Documentation Specialist
Cerchiamo qualcuno che entri a far parte del nostro team e si occupi di creare la documentazione tecnica necessaria per la gamma di prodotti Ditec (automazione cancelli e porte pedonali)
(ad es. manuali tecnici, manuali d'uso, manuali di programmazione, manuali di servizio, guide di riferimento rapido). La risorsa collaborerà con il Product Manager e il dipartimento R&D e riporterà al Marketing and Business Development Director.
Dovresti anche:
• Mantenere aggiornati in modo tempestivo i documenti già disponibili
• Aggiornare costantemente il database dei documenti tecnici
• Sovrintendere alla preparazione dei materiali illustrativi necessari allo scopo (disegni, schizzi, diagrammi e grafici)
• Occuparsi della traduzione di documenti tecnici nelle lingue richieste (avvalendosi di un'agenzia di traduzione esterna)
Siamo alla ricerca di qualcuno che:
• Ha esperienza nei prodotti tecnici (meccanici ed elettromeccanici)
• Ha buone conoscenze informatiche: obbligatorie: Adobe Indesign (correzioni/editing) e Adobe Illustrator (proofing/editing)
• Parla Italiano (livello avanzato orale e parlato) e Inglese (B1-B2)
• È capace di lavorare in team, è preciso e affidabile e con tanta voglia di imparare
Nice to have:
• Adobe Photoshop (correzioni/modifiche)
• Programmi di disegno CAD 3D (Autocad, Catia, Solidworks)
Cosa offriamo
Siamo entusiasti di fornire opportunità e vantaggi straordinari, in modo che tu possa continuare e progredire nella tua carriera con noi: ecco cosa abbiamo da offrire:
• Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale, che si tratti di apprendimento online, formazione manageriale o miglioramento delle proprie competenze.
• Una retribuzione competitiva e sistemi di incentivazione.
Revisioniamo le candidature regolermente, quindi non esitare, candidati ora!
Ci impegniamo a creare team diversificato e inclusivo, e incoraggiamo le candidature di tutti coloro che si vedono lavorare con noi . Basta impostare il tuo profilo e candidarti qui, entro e non oltre il 05.2024. Per assicurarci che i tuoi dati personali siano al sicuro, non esaminiamo le candidature inviate via e-mail o per posta. Se hai domande sul ruolo o sul processo, invia un'e-mail a Giulia Virde, Sourcer, all'indirizzo .
Creiamo un mondo più sicuro e aperto, insieme!
Per saperne di più su di noi, visita
Siamo il Gruppo ASSA ABLOY
Le nostre persone ci hanno reso il leader globale nelle soluzioni di accesso. In cambio, apriamo loro le porte ovunque vadano. Con quasi 52.000 colleghi in più di 70 paesi diversi, aiutiamo miliardi di persone a sperimentare un mondo più aperto. Le nostre innovazioni rendono tutti i tipi di spazi, fisici e virtuali, più sicuri, protetti e di facile accesso.In qualità di datore di lavoro, diamo valore ai risultati, non ai titoli o al background. Diamo ai nostri dipendenti la possibilità di costruire la loro carriera intorno alle loro aspirazioni e alle nostre ambizioni, supportandoli con feedback regolari, formazione e opportunità di sviluppo. I nostri colleghi pensano in modo ampio a dove possono avere il massimo impatto e li incoraggiamo a far crescere il loro ruolo a livello locale, regionale o addirittura internazionale.
Per noi è importante avere team diversificati e inclusivi e apprezziamo prospettive ed esperienze diverse.
