Team Leader Amministrazione/Contabilità
La risorsa verrà inserita a capo dell'Ufficio Amministrativo e risponderà direttamente alla Direzione. Sarà responsabile di coordinare i servizi amministrativi e contabili del gruppo. Avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, verrà formata ed affiancata con ottime prospettive di crescita professionale. I suoi compiti saranno i seguenti:
- coordinamento delle attività Amministrativo-Contabili, Fiscali e Finanziarie;
- coordinamento del team di contabilità, assegnando compiti, fornendo orientamento e formazione, e valutando le prestazioni del personale amministrativo-contabile
- occuparsi di tutta la Contabilità Generale supportato da un team di lavoro e da professionisti esterni;
- elaborazione resoconti sull’andamento economico e patrimoniale aziendale (pagamenti, scadenze, ecc.;
- monitorare e controllare i flussi patrimoniali;
- controllare andamento e fabbisogno di liquidità finanziaria aziendale (RIBA, Anticipi, Factoring, etc);
- supporto alla redazione del bilancio d’esercizio;
- emissione e registrazione di documenti contabili;
- rapporti con Istituti di Credito (Affidamenti, Finanziamenti, Tassi bancari, Spese)
- gestione contrattualistica fornitori/contenzioso;
- attività di budgeting e pianificazione delle attività di controllo economico;
- analisi degli scostamenti dai KPI industriali ed economici rispetto a quanto pianificato;
- elaborazione report mensili di KPI e individuazione aree di efficientamento e riduzione dei costi;
- implementazione e miglioramento dei processi, in particolare identificare opportunità di miglioramento dei processi contabili e collaborare con altri dipartimenti per implementare soluzioni efficaci;
- analisi finanziaria: condurre analisi finanziarie per supportare la pianificazione strategica dell'azienda e prendere decisioni informate riguardo agli investimenti;
- rendicontazione finanziaria: Fornire report finanziari e analisi ai dirigenti e alla direzione dell'azienda per supportare la presa di decisioni;
- riconciliazione dei conti: assicurarsi che tutte le transazioni finanziarie siano correttamente riconciliate e risolvere eventuali discrepanze;
- valutazione dei rischi finanziari: Identificare e valutare i rischi finanziari dell'azienda, proponendo misure preventive e soluzioni correttive;
- monitoraggio delle performance finanziarie: mantenere una visione d'insieme sulle prestazioni finanziarie dell'azienda e fornire analisi per identificare aree di miglioramento.