Talent Acquisition

Descrizione azienda

Synergie agenzia per il lavoro divisone Permanent Retail ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore farmaceutico:

Un/a Talent Acquisition

Posizione

Riportando direttamente all' HR Manager, sarai responsabile del processo strategico di ricerca, qualificazione e reclutamento di candidati in base alle necessità aziendali .

Le Tue Principali Responsabilità Saranno:

• Guidare la costruzione di descrizioni delle mansioni per le posizioni vacanti.
• Pubblicare e posizionare le offerte di lavoro sulle diverse piattaforme interne ed esterne.
• Esaminare i curricula e condurre i colloqui, nonché mantenere, alimentare e aggiornare i database dei candidati.
• Preparare relazioni e presentare i candidati ai responsabili delle assunzioni.
• Coordinare l'inserimento di nuovi dipendenti e preparare il loro onboarding.
• Gestire relazioni con APL e Società di Ricerca e Selezione.
• Gestire relazioni con enti di formazione (scuole, università).
• Partecipare e organizzare eventi di JobMeeting.

Requisiti

Quali sono i requisiti richiesti?

• Formazione in Psicologia, Relazioni di lavoro, Risorse umane o simili.
• Esperienza di almeno 3 anni, in ruoli similari in azienda o in società di ricerca e selezione.
• Gradita ma non indispensabile conoscenza di Linkedin Recruiter.
• Indispensabile buona conoscenza dell'inglese scritto e orale.

Altre informazioni

L'azienda offre contratto diretto, CCNL Commercio, 25-28 K.

Livello e RAL saranno valutati in basi alle reali esperienze del candidato.

Sono previsti bonus produttivi e ticket pasto, ambiente dinamico e stimolante.

Orario di lavoro: Full-Time

Luogo di Lavoro: Pisa

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004