IndirizzoDescrizione del lavoro:
Responsabile punto vendita (perm)
Noventa di Piave
Vi piacerebbe lasciare il segno e guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi?
Siamo alla ricerca di un brillante Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team Timberland con sede a Noventa di Piave.
Il Responsabile punto vendita andr? a guidare e formare un team, dimostrando al contempo spirito di iniziativa nel promuovere le vendite e nel soddisfare il cliente.
Timberland fa parte della famiglia VF. VF ? un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'? un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo ? il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalit? che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. ? il nostro fine ultimo.
Timberland ? leader globale nella progettazione e produzione di calzature, abbigliamento e accessori di alta qualit? per l'outdoor. Per decenni ci siamo lasciati guidare da un fine superiore: incentivare gli altri a mettersi in gioco, impegnandosi insieme per rendere il mondo un posto migliore attraverso i nostri prodotti.
Cosa prevede il ruolo
Ai nostri Responsabili punto vendita ? riservata la grande opportunit? di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perch? offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai Responsabili la libert? di provare nuove soluzioni per aumentare le vendite e migliorare l'esperienza del cliente.
Come fare la differenza
Ci aspettiamo che i nostri Responsabili punto vendita offrano esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:
* Guidare, motivare e affiancare i team del negozio nel definire un approccio orientato al cliente
* Mettere in atto i nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli
* Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.
* Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio
* Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio
Quali sono le caratteristiche ideali di un Responsabile punto vendita?
* Ama interagire con i clienti. Prova soddisfazione nell'aiutare un cliente a trovare il prodotto perfetto. Lavorare in un negozio pu? essere impegnativo, ma ci? non rappresenta un problema in quanto pu? contare su resilienza e capacit? di autogestione.
* Sa come sviluppare un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi.
* Ha esperienza in tutti gli aspetti della gestione di un negozio, tra cui budget e pianificazione, operazioni di vendita al dettaglio e merchandising.
* Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in LANGUAGE che in inglese.
* Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
* ? flessibile qualora vi sia la necessit? di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festivit?.
In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrit?, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.
Quali sono i vantaggi del ruolo?
Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.
La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi ? il 50%). E in VF ? lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ci?, offriamo:
* Possibilit? di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
* Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrit? ci guidano in tutto ci? che facciamo.
* Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.
* L'opportunit? di interagire con altri Responsabili punto vendita in tutta Europa e con la nostra sede centrale.
Libert? di espressione
Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticit?. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversit? dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere s? stessi al lavoro ogni giorno.
In qualit? di azienda che si impegna per le pari opportunit? e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunit? sia ai dipendenti di VF che ai candidati.
Se ci? che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.
R-20240509-0002
