IndirizzoPer cliente operante nel settore dell' abbigliamento segmento lusso, stiamo cercando un/a:
Store Manager Forte dei Marmi
La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, avrà le seguenti responsabilità:
- Orientamento e assistenza alla clientela, garantendo un elevato standard di servizio e una consulenza altamente specializzata su capi e accessori
- Supervisione stock, cura del merchandising e del riassortimento della merce
- Analisi dei dati di vendita (piena padronanza dei principali KPI’s al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati e lo sviluppo della cifra d’affari)
- Gestione, formazione e valutazione delle performance dei collaboratori
- Applicazione delle procedure aziendali
Requisiti
- Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager di almeno 5 anni all’interno di contesti strutturati nell' abbigliamento
- Conoscenza delle tecniche di fidelizzazione e dei sistemi di CRM
- Ottima padronanza dei KPI’s
- Fondamentale conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: ottime capacità di analisi, problem solving, buone doti comunicative, relazionali e gestionali.
Luogo di lavoro: Forte dei Marmi
#L1-RR1
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
