La risorsa, a diretto riporto dell'HR Director, seguirà tutte le attività relative alla gestione del personale di stabilimento, dalla parte di selezione e on boarding, all'attività di sviluppo e formazione.
Sarà inoltre prevista un affiancamento relativo alla gestione di aspetti di amministrazione del personale (es. payroll, gestione adempimenti annuali).
Requisiti preferenziali:
- Laurea in Psicologia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Giurista d'impresa, Consulenza del Lavoro o discipline affini anche Triennale;
- Uso PC
- Buona conoscenza della lingua inglese
Previsto rimborso spese Laurea anche triennale; lingua inglese ed uso PC