Indirizzo
Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?📣
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising e attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE? 🔍
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
- Laurea conseguita o prossima al conseguimento
- Spiccate abilità analitiche, capacità di problem solving e autonomia
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese
COSA FARAI? ✔️
In affiancamento al tutor aziendale, sarai inserito nella Direzione Sicurezza.
Supportando la Direzione nell'obiettivo di ridurre al minimo gli incidenti in Punto Vendita e garantire la massima sicurezza nell'esperienza di spesa dei nostri clienti, ti occuperai di:
- Produrre la reportistica richiesta
- Eseguire la mappatura sui punti vendita (documenti valutazione rischi, macchine e attrezzature presenti sul Punto di Vendita, dal parcheggio fino ai reparti)
- Monitoraggio formazioni sulla sicurezza sul lavoro e visite mediche (infortuni, visite ecc..)
- Contatti con i fornitori per la preparazione e l'erogazione delle formazioni (organizzazione info pdv sulle formazioni necessarie, definizione obiettivi formativi, ...)
- Monitoraggio dei KPI e i dati statistici relativi a progetti ad hoc
- Visite mirate e controlli in pdv e depositi (trasferte)
Nell'esecuzione delle tue attività, potrai conoscere colleghi e colleghe dei team HR, Legale, Formazione, Operation, pdv e depositi con cui scambiarti know-how ed esperienze in azienda.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? 🙌
- Rimborso spese di € 700 al mese
- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
- Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti
- Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze
- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni
QUALI SONO I PROSSIMI STEP? 🎯
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, incontrerai il Manager della Direzione di riferimento.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
DOVE LAVORERAI?📌
Il nostro HQ si trova all’interno del nuovissimo Park West, sito in Via Bisceglie, 66 Milano.
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!
Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.500 punti vendita* in 19 regioni, di cui oltre 1.200 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 12.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti, cui si aggiungono circa 10.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising. Nel 2023 ha ottenuto per il sesto anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.
*Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione.
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
