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Forma di lavoro🌟CHI SIAMO
Leroy Merlin è parte del gruppo internazionale Adeo. La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Contiamo su 8500 persone che lavorano in 52 punti vendita distribuiti su tutto il territorio e presso la sede centrale di Milano.
Leroy Merlin è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo che l'impiego di una forza lavoro diversificata sia fondamentale per il nostro successo.
🎁COSA OFFRIAMO
Sarai accolto, in un contesto dinamico e multinazionale, attento alle persone, dove è possibile sviluppare nuove competenze, esprimere potenzialità e raggiungere obiettivi personali e professionali.
Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare i risultati aziendali e di squadra.
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti a livello locale e internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices.
Avrai la possibilità di essere inserito in un percorso di stage della durata di 6 mesi, sia con formula curriculare che extracurriculare, con rimborso spese mensile.
🎯RUOLO
Sotto monitoraggio di un tutor aziendale si collabora al fine di assicurare l’applicazione della strategia umana del Negozio d’inserimento occupandosi di tutti gli ambiti HR.
🚀 RESPONSABILITA’
Selezione: creazione di una rete di riferimento (scuole, università, master, enti, ecc…) per la ricerca delle risorse, colloqui e gestione delle candidature, dall’inizio alla fine, utilizzando i portali, processi e attenendosi alle policy aziendali;
Formazione e Sviluppo: Individuazione, insieme ai manager, del bisogno formativo dei collaboratori (formazioni prodotto, vendita e servizi) e relativo follow-up; affiancamento ai capisettore commercio nelle attività di valutazione e sviluppo dei collaboratori;
Amministrazione, contrattualistica e disciplinare: gestione amministrativa completa e chiara del collaboratore (documentazione e archivio, presenze e paghe, contrattualistica, comunicazioni agli enti di riferimento ecc…); seguito del procedimento disciplinare e delle relazioni sindacali, ove necessario;
Sicurezza e benessere collaboratore: adempimenti aziendali relativi a quanto previsto dalla L.81/2003 (formazioni sicurezza, sorveglianza sanitaria, verifica presenza e consegna dei dispositivi di protezione individuali dei collaboratori ecc…); monitoraggio del clima interno al Punto Vendita di inserimento attraverso survey periodiche e relativo piano d’azione al fine di promuovere e mantenere un buon clima interno.
✅ QUALIFICHE E COMPETENZE
- Laurea triennale o magistrale in ambito economico/umanistico
- Utilizzo di strumenti digitali e informatici (buona conoscenza Gsuite ed Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team
- Problem solving
Invia subito la tua candidatura per unirti al team!
