Stage Hr Generalist

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Per la nostra filiale di Alessandria, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:

STAGE HR GENERALIST

Team e Ruolo:

Entrerai a far parte del nostro team, avrai la possibilità di vivere un'esperienza estremamente formativa, lavorando in affiancamento al tuo tutor di riferimento. Imparerai ad effettuare tutte le operazioni di supporto ai processi di selezione, dell'amministrazione del personale assunto con contratto di somministrazione nonché di attività di front office e back office.

Acquisirai nuove competenze e crescerai insieme alla squadra, occupandoti di:

• Stesura di annunci di lavoro efficaci;
• Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento;
• Screening dei cv e colloqui di selezione;
• Front e back office;
• Supporto nella gestione amministrativa degli eventi inerenti al rapporto di lavoro (attivazione contratti, monitoraggio scadenze e predisposizione proroghe)

Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Giuridiche, Economiche o Umanistiche;
• Gradita esperienza pregressa, anche minima, nelle Agenzie per il Lavoro o nella selezione del personale;
• Gradita residenza non troppo lontana dalla filiale di Alessandria

Soft skills:

• Spirito collaborativo e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Ottime capacità di ascolto e orientamento al problem solving;
• Senso di responsabilità, precisione e buone doti organizzative;
• Predisposizione all'apprendimento

La nostra offerta:

• Rimborso spese e ticket restaurant;
• Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

Unisciti a noi!

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)