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Adecco S.p.a. Filiale di Treviso Office, divisione specializzata in figure impiegatizie, ricerca una figura di addetto/a alla selezione del personale da inserire in Stage Curriculare.
La figura affiancherà lo staff di filiale, con particolare attenzione alle attività di:
- Attività di Ricerca e Selezione di profili professionali impiegatizi
- Affiancamento e formazione mirata per colloqui di profili strutturati
- Stesura e pubblicazione annunci sui principali portali di ricerca
- Redazione dossier e contatto con aziende clienti per presentazione dei candidati
- Centralino, accoglienza utenti
Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:
- Laurea in ambito umanistico/economico/giuridico
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Proattività, predisposizione all'apprendimento
- Precisione e organizzazione
- Passione e interesse per il mondo delle risorse umane
- Disponibilità oraria full time 9.00-13.00/14.00-18.00
Si offre tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese e buoni pasto
Data inizio prevista: 22/04/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Treviso (Treviso)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Competenze richieste:
- Word Processor - Elaborazione testi - Word
- Fogli di calcolo / elettronici - Excel
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
- Risorse Umane - Analisi job profile
- Risorse Umane - Selezione del personale
- Risorse Umane - Somministrazione di test
- Risorse Umane - Tecniche di selezione
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
