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Forma di lavoroLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Stiamo selezionando per il reparto IT di un’importante azienda del territorio
UN/A SOFTWARE ENGINEER
- Conoscenza di C# .NET e/o VB.Net Framework 3.5 - 4.8 e/o .NET Core
- Sviluppo di applicazioni WEBApi/MVC
- Utilizzo database relazionali
- Utilizzo di strumenti di versioning (Git)
- Esperienza di almeno 4/5 anni pregressi nell’ambito dello sviluppo software.
- É gradita la conoscenza di un framework client (e.G. Angular, REACT, ecc)
Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, precisione, serietà, affidabilità, disponibilità e forte propensione al lavoro di squadra con orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in fase di selezione in base alla esperienza dimostrata dal candidato.
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Tempo Indeterminato diretto in Azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
