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Forma di lavoroIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Siamo alla ricerca di un dinamico Site Manager per un'importante azienda operante nel settore dei trasporti. Il candidato prescelto sarà responsabile delle operazioni sul sito, con un focus su monitoraggio della produzione, reportistica, gestione dei KPI e redazione e controllo del budget conto economico impianto.
Responsabilità principali:
- Supervisione delle operazioni sul sito, garantendo efficienza e conformità agli standard aziendali.
- Monitoraggio e reportistica regolare sulle prestazioni operative, identificando aree di miglioramento e implementando soluzioni efficaci.
- Gestione dei KPI per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Redazione e monitoraggio del budget conto economico impianto, con un'attenzione particolare alla riduzione dei costi e all'ottimizzazione delle risorse.
- Stipula e gestione dei rinnovi contrattuali con clienti e fornitori, assicurando relazioni solide e vantaggiose per l'azienda.
- Organizzazione delle risorse umane, sia per il personale impiegato in ufficio (white collars) che per il personale operativo (blue collars), garantendo un ambiente di lavoro efficiente e collaborativo.
Orario: full-time
E' previsto un inserimento diretto in azienda.
Retribuzione e Benefit
- Compenso: 35.000 € - 40.000 € per anno
Prerequisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di Operations Manager o posizioni simili nel settore dei trasporti.
- Comprovata capacità di gestione delle operazioni e del personale.
- Ottima familiarità con la redazione e il controllo dei budget e delle reportistiche.
- Abilità nell'organizzazione e nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in un ambiente dinamico e multitasking.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
