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Senior Project Engineer - Project Manager

Per Gruppo operante in ambito della trasformazione e della produzione di prodotti alimentari, siamo alla ricerca di Senior Project Engineer / PM.

Dettagli sul cliente

Gruppo storico del territorio composto da diverse realtà aziendali, operante in ambito della produzione di prodotti alimentari, con forte attenzione alla sostenibilità ambientale.

Descrizione

La risorsa selezionata sarà inserita nella Divisione Engineering di Gruppo e, riportando direttamente al Responsabile di Funzione, si occuperà dello sviluppo di progetti in base alle specifiche necessità di ogni Business Unit.

Nel dettaglio sarà responsabile di:

• Gestire la progettazione e la realizzazione di commesse per modifiche agli impianti esistenti o nuovi impianti produttivi (in house o in outsourcing), garantendo il rispetto dei tempi e costi, secondo i budget assegnati;


• Seguire le attività di ingegneria e manutenzioni non ordinarie, per gli impianti esistenti, garantendo tempi, costi e qualità della loro esecuzione;


• Interfacciarsi con i clienti e fornitori del Gruppo;


• Sviluppare tutta la documentazione di progetto delle commesse, le certificazioni, i disegni e quanto necessario, fino alla completa conformità legislativa prevista da procedure interne.

Profilo del Candidato

Desideriamo incontrare profili con le seguenti caratteristiche:

• Possesso della Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o Chimica);


• Esperienza significativa nel ruolo di Project Engineer o esperienza in ambito tecnico-manutentivo presso aziende di processo (alimentari, chimiche, oil&gas, energetico);


• Conoscenza della lingua inglese (B2).


• Conoscenze di software di progettazione AUTOCAD (o equivalenti);


• Conoscenza di base rispetto alle principali tematiche economico-finanziarie aziendali;


• Ottime doti relazionali, di leadership e teamworking; problem solving e gestione dello stress.

offerta di lavoro

• Middle/Senior Management;


• Package retributivo di sicuro interesse, commisurato alla effettiva esperienza espressa nel ruolo;


• Reale possibilità di crescita nell'organigramma aziendale, nel ruolo di Responsabile di Funzione (a raggiungimento di risultati specifici).