Senior Pm Retail (Ibrida)

Who are we?

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.

Job description

Entra a far parte del nostro team come Senior PM in ambito Retail a Milano.

 Cosa Farai?

• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali in collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
• Sviluppo e mantenimento del piano di progetto, inclusa la pianificazione delle risorse e la gestione del budget.
• Coordinamento dei team di programmatori interni ed esterni, designer e analisti di business.
• Supervisione del processo di testing e validazione per garantire la qualità delle soluzioni sviluppate.
• Gestione dell'implementazione delle soluzioni nel contesto retail, inclusa l'integrazione con sistemi esistenti e la formazione del personale.
• L'attività sarà svolta in modalità ibrida con possibilità di Smart Working di 2 giorni a settimana a casa e 3 in ufficio

️ Cosa Richiediamo?   

• Richiesta una laurea magistrale
• Pregressa esperienza in ambito Project Management in contesti Retail o almeno in ambito IT di almeno 4-5 anni
• Conoscenza della metodologia waterfall e di come si costruisca una Project Chart 
• Spiccate doti comunicative
• Essere in possesso di una patente ed automuniti per trasferte
• Conoscenza della lingua inglese sia scritto che parlato (C1)
• Sarà considerato un plus: essere in possesso di certificazioni PMP/ITIL e la conoscenza di Jira o Service Now

  Che cosa offriamo?

• Lavoro per obiettivi con monitoraggio trimestrale.
• Percorso di crescita formativo e tecnico.
• Clima di lavoro inclusivo.
• Lunch vouchers di €8 per giornata lavorativa.
• Consulenza psicologica.

  Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:

• Pioneer Spirit:  voglia di esplorare le nuove tecnologie, idee e competenze per costruire un mondo più sostenibile.
• Care:  impegno nella promozione della diversità, della meritocrazia e della salvaguardia dell'ambiente per un futuro migliore.
• Performance:  costante ambizione di raggiungere l'eccellenza attraverso la creatività, l'innovazione e la tecnologia.
• Trust:  la fiducia è un pilastro del progresso, che spinge alla libertà, alla creatività e all'innovazione.
• Independence:  l'indipendenza è la base per realizzare un futuro prospero e agile.

Amaris Consulting è un'azienda leader di settore certificata Top Employer 2023 che supporta i propri partners cross-sectors a 360 gradi sul ciclo di vita del software, fornendo soluzioni in differenti aree come Strategy management, Data innovation, Business applications & Processes, Design & Development, Digital Workplace e Platform & Security.

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!  Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!