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Forma di lavoroRicerchiamo:
Senior Payroll Specialist e Cost Analyst
La risorsa inserita all'interno dell'amministrazione del Personale, ha la responsabilità di supportare l'HR Manager, fornendo sostegno nell'assicurare la corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti, curando gli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi) e la relazione con tutti gli interlocutori.
A livello operativo offre supporto nella gestione delle attività quotidiane connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo, dall'assunzione alla cessazione, dall'elaborazione delle paghe al versamento dei contributi, ai rapporti previdenziali e integrativi, prestiti e anticipi, ferie, aspettative, congedi, pagamenti vari.
Supervisiona il sistema di rilevazione delle presenze integrato tramite work flow al programma paghe.
Principali Responsabilità e Attività
La puntuale e corretta elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali, nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali.
La puntuale registrazione delle presenze dei dipendenti, attraverso la collaborazione con la risorsa già inserita nel team HR, avendo cura di verificare la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie.
L'elaborazione degli stipendi del personale dipendente e dei compensi del Consiglio di Amministrazione nei tempi definiti dalle procedure aziendali
La predisposizione degli stampati per i versamenti IRPEF e per i contributi previdenziali e assistenziali
La gestione in autonomia degli adempimenti annuali quali il Modello 770, il Modello C.U., l'Autoliquidazione INAIL, il Flusso Uniemens, l'eventuale Gestione CIGO
L'aggiornamento, l'interpretazione e il rispetto delle normative che regolano gli aspetti retributivi e contributivi, con il supporto della posizione superiore e dei consulenti esterni.
Il supporto alla posizione superiore, provvedendo alla raccolta dei dati amministrativi e collaborando alla loro analisi.
Responsabilità:
Diploma / Laurea preferibilmente in materie economico – giuridiche; costituisce titolo preferenziale la partecipazione a percorsi di Amministrazione del personale e buste paga
Requisiti:
Si valuteranno risorse senior con esperienza tra i 5/10 anni nella funzione sviluppati possibilmente in aziende manifatturiere e/o Studi di consulenza e Associazioni di categoria
Ottima conoscenza della Suite Gestionale Zucchetti (paghe project e/o paghe web, presenze project, HR – work flow).
Ottime competenze IT: Microsoft Office e possibili portali welfare quali Arxivar, Sage, Edenred/Easywelfare
Completano il profilo capacità di lavoro in team, capacità relazionali a diversi livelli e di comunicazione verbale e scritta.
Ottime capacità di organizzative, senso delle priorità, autonomia nella gestione del tempo, orientamento al risultato, attenzione al dettaglio e precisione, proattività.
Data inizio prevista: 10/05/2024
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Modena (Modena)
Esperienza lavorativa:
- addetto paghe e contributi
Istruzione:
- Diploma / Accademia
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Discreto
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
CCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: da valutare
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
