Per nota azienda italiana produttiva, siamo alla ricerca di un/una SENIOR HR PLANT MANAGER.
La risorsa, in stretta collaborazione con l’HR Director e coordinando 4 figure HR, si occuperà di coordinare i due plant in Lombardia, implementare nuovi processi e sistemi HR e creare una cultura ed identità HR.
Principali responsabilità:
- Gestione del persone a 360 gradi (sia blue che white collar);
- Gestione dei procedimenti disciplinari (contestazioni e contenzioso) e delle relazioni industriali e sindacali in collaborazione con l’HR Director;
- Coordinare il team amministrativo e payroll;
- Definire il budget del personale, gestirne il relativo monitoraggio, e proporre eventuali azioni correttive;
- Implementare un sistema di definizione MBO e rivedere le politiche retributive;
- Coordinare le attività di definizione MBO;
- Presidiare il processo di ricerca e selezione e coordinarsi con le società di consulenza esterne ed APL;
- Modernizzare i processi di valutazione delle performance e di sviluppo delle risorse;
Requisiti richiesti:
- Titolo di laurea economico, giuslavoristico o simili;
- Esperienza pregressa in aziende strutturate e produttive, la provenienza dal Food sarà considerata un plus;
- Approfondita conoscenza degli aspetti giuslavoristici legati alla gestione del personale;
- Buona conoscenza dei sistemi informatici.
#LI-NM2
PIEDINI ANNUNCI DI LAVORO - WYSER
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)