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Forma di lavoroHiRevo Office Toscana ricerca, per Storico Editore specializzato in Test Psicometrici e Strumenti Psicodiagnostici in Ambito Clinico e di Gestione Risorse Umane, con sede a Firenze (FI), ricerchiamo un/una:
SENIOR HR CONSULTANT – TEST PSICOMETRICI
La risorsa entrerà a far parte del Team Professional Services, e riporterà a Head of Professional Services & Business Operations.
Nel dettaglio, in qualità di Expert in materia, opererà nelle seguenti aree:
DELIVERY:
- Fornire Talent Insights basati su Assessment Psicometrici e Tecniche Face to Face;
- Supportare i clienti nello sviluppo individuale delle risorse attraverso interventi di Coaching e la progettazione ed erogazione di Training sulle Soft Skills;
- Analizzare e presentare Talent Data e People Insights accurati ai clienti al fine di rispondere efficacemente alle loro esigenze e strategie di business;
- Fornire formazione tecnica a Professionisti HR sulle tecniche di Assessment e sugli Strumenti Psicometrici;
- Condurre Job Analysis al fine di creare modelli di competenze organizzative.
PROJECT MANAGEMENT:
- Gestione completa di progetti complessi, con diretta responsabilità sulla marginalità di progetto e sul rapporto tra costi e ricavi, in ottica di efficientamento del budget;
- Garantire l’espletamento del progetto nelle tempistiche concordate con monitoraggio costante dello stato avanzamento lavori e degli obiettivi raggiunti/da raggiungere;
- Coordinare team di progetto coinvolti internamente ed esternamente su base progettuale;
- Assicurare un eccellente livello qualitativo di servizio al cliente nel rispetto degli standard etici;
- Gestire i rapporti con gli Stakeholders aziendali attraverso tutte le fasi di Delivery, inclusi Professionisti HR e Direttori Aziendali.
PRE-SALES
- Supportare la Rete Commerciale attraverso il know-how tecnico nell’analizzare i need dei clienti e nell’identificare le migliori soluzioni;
- Assicurare un’allocazione accurata delle risorse e delle tempistiche necessarie all’evasione del progetto;
- Essere un punto di riferimento verso l’esterno nella rappresentazione e promozione del Brand aziendale, dei suoi servizi, valori e mission.
Requisiti richiesti:
- Laurea Triennale e/o Magistrale in Psicologia del Lavoro, Psicologia delle Organizzazioni, Sociologia, o titoli assimilabili, gradito il conseguimento aggiuntivo di un Master in ambito HR;
- Esperienza pregressa nella mansione, dai 3 ai 5 anni, all’interno di realtà strutturate e specializzate nella Consulenza e nell’Erogazione di servizi di Test Psicometrici e Assessment Center;
- Buona conoscenza della Lingua Inglese sia scritta che orale, livello avanzato nell’uso del Pacchetto Office con particolare focus su Excel;
- Approccio commerciale e consulenziale, precisione, organizzazione, capacità di gestire molteplici progetti contemporaneamente, di rispettare scadenze e di collaborare fluidamente sia con il cliente esterno che interno.
Cosa offre l’Azienda:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Livello di inquadramento e RAL competitivi in base all’esperienza e alle competenze in essere, secondo il CCNL Grafici ed Editori, 14 mensilità;
- Benefit: Ticket buoni pasto + bonus variabili a raggiungimento di KPI Delivery + possibilità di Full Remote Working con disponibilità ad effettuare trasferte presso la sede aziendale a Firenze e presso le aziende clienti a livello nazionale (previsto rimborso spese per gli spostamenti/trasferte);
- Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì;
- Tempistiche di inserimento: dal prima possibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffin
