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StipendioEY è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità e transaction, e abbiamo 700 uffici in più di 150 Paesi diversi.
EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione e si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.
L’opportunità
Per il team FAAS di Assurance (Financial Accounting and Advisory Services) per la sede di Milano, una realtà di eccellenza nell’ambito della consulenza strategica e nella formazione alle imprese per il loro passaggio al digitale, ricerchiamo candidate e candidati con esperienza di 3-4 anni in ambito di ridisegno dei processi di controllo di gestione (reporting direzionale, processi di budget economico e finanziario)e Implementazione di sistemi di corporate performance management (Tagetik o Oracle)
Il tuo ruolo
Avrai l’opportunità di gestire progetti di Digital Transformation, con focus su processi di controllo di gestione e AFC, in ottica di miglioramento dei processi aziendali delle società clienti.
In particolare, le attività riguardano:
- Supporto al cambiamento aziendale attraverso l’implementazione e l’adozione di nuove tecnologie legate alla Digital Transformation
- Analisi organizzative e dimensionamento delle funzioni aziendali in ottica AS – IS e miglioramento TO – BE
- Analisi e controllo di gestione
I requisiti richiesti
- Laurea in Economia o in Ingegneria Gestionale;
- Esperienza pregressa in ambito simile dai 3 ai 5 anni;
- Capacità di coniugare analisi qualitative con dati quantitativi per sviluppare percorsi personalizzati sulle esigenze dei clienti
- Ottima conoscenza dei sistemi informativi, soprattutto excel
- Conoscenza dei sistemi di corporate performance management (Tagetik o Oracle)
- Autonomia nella predisposizione di documentazione di progetto (es verbali riunione) e nella gestione delle risorse
- Disponibilità a trasferte
Che cosa vogliamo offrirti
Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Sviluppare una professionalità distintiva e di alto livello grazie al nostro sistema di certificazioni EY Badges, che ti aiuterà ad essere sempre allineato alle esigenze dei tuoi clienti
- Concentrarti sullo sviluppo della tua leadership a 360° e non solo in termini di competenze tecniche - Ricevere coaching da parte di colleghi riconosciuti tra i maggiori esperti nei principali settori industriali
- Sviluppare velocemente un ricco network professionale, avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali
- Poter usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)
- Poter lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo
- Poter lavorare in un ambiente che sostiene e valorizza i propri dipendenti, attraverso iniziative di caring come la policy dedicata alle mamme
- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse
Cosa significa lavorare in EY
EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.
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