Indirizzo
StipendioThe exceptional EY experience. It’s yours to build.
Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
L’opportunità:
Il team HR Transactions, all’interno della sub-service line PAS TAX (People Advisory Services Tax) di EY si occupa prevalentemente di tematiche legate alle verifiche di natura previdenziale e fiscale nei confronti di società coinvolte in operazioni straordinarie.
Con l’obiettivo di potenziare il team HR Transactions, ricerchiamo una risorsa Senior per la nostra sede di Milano.
Il tuo ruolo:
La risorsa Senior, in particolare, supporta i colleghi Manager e coordina le risorse Junior da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività:
Verifiche di natura previdenziale e fiscale
- Analisi delle buste paga delle società coinvolte in operazioni straordinarie;
- Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento;
- Verifica della compliance fiscale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento.
Consulenza, prevalentemente in ambito M&A
- Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile.
Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche con specializzazione in tematiche previdenziali, giuslavoristiche e/o tributarie costituisce titolo preferenziale. Comunque valutati titoli di Laurea in Economia e commercio.
- L’aver già maturato almeno 3 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate, o in alternativa presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale in outsourcing
- Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.
- Percorso di pratica professionale concluso o in fase di conclusione verrà considerato un plus.
Cosa vogliamo offrirti:
Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse
- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart
Cosa significa lavorare in EY
Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.
EY si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.
