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Forma di lavoroPresentazione dell'azienda - TOD'S GROUP
Il Gruppo TOD'S rappresenta un’eccellenza del Made in Italy.
Ha radici che affondano nella tradizione dell’artigianato italiano e un patrimonio di valori che ne caratterizza la visione: la passione artigianale, la qualità assoluta e lo stile senza tempo.
Ha radici che affondano nella tradizione dell’artigianato italiano e un patrimonio di valori che ne caratterizza la visione: la passione artigianale, la qualità assoluta e lo stile senza tempo.
Descrizione del posto (Mansioni)
Per il punto vendita Dev Napoli, stiamo cercando un/a Sales Associate Full-Time.
A diretto riporto dello Store Manager, la risorsa si occuperà di:
A diretto riporto dello Store Manager, la risorsa si occuperà di:
- Garantire l’accoglienza, l’assistenza e l’orientamento del cliente durante il processo di acquisto;
- Gestire le attività operative quotidiane del piano vendita (riassortimento, riordino merce, visual, etc…);
- Utilizzare delle tecniche di vendita efficaci per raggiungere obiettivi di vendita dello store e KPI individuali.
Profilo
Richiesta esperienza pregressa in ambito Retail o in ambito Luxury, preferibilmente in ruoli analoghi.
Requisiti:
Il Gruppo TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro.
Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale.
Requisiti:
- Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni;
- Predisposizione alla vendita assistita e al lavoro in team;
- Necessarie buone capacità di problem solving e adattabilità;
- Attitudine ad un contesto dinamico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus).
Il Gruppo TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro.
Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale.
