S-176 - Automation Tester

Scopri un Mondo di Innovazione con Noi! Nel 2018, un gruppo di professionisti nel campo dell'Information Technology si unì per creare Setting, una realtà volta all'innovazione e alla trasformazione digitale. La nostra missione? Rispondere alla crescente richiesta di soluzioni informatiche innovative in ogni ambito. Ma siamo molto più di un'azienda di tecnologia. Siamo costruttori di relazioni, crediamo nella fiducia, nella cooperazione e nella creazione di vere partnership con i nostri Clienti. Perché Scegliere Noi? Siamo giovani, appassionati e, soprattutto, innovativi. Ogni giorno, ci immergiamo nella ricerca di nuove tecnologie e idee stimolanti per i nostri clienti. Fondamentale per noi è l'attenzione e la cura che riserviamo alla selezione, alla formazione e alla gestione delle persone. Siamo convinti che dietro ogni grande progetto ci siano persone eccezionali. Stiamo cercando un Automation Tester con le seguenti competenze: • Progettazione e scrittura di test automatici • Esecuzione dei Test • Test reporting • Supporto al Test Manager e Test Analyst durante le fasi di Test. Competenze richieste: Competenze specifiche: • Esperienza su metodologia di test Agile • Conoscenza di (uno o più) dei seguenti strumenti: Selenium, Soap Ui, Jenkins, Jmeter • Conoscenza di (uno o più) dei seguenti linguaggi: Java, Python, Javascript, Groovy, SQL • Conoscenza di Database relazionali e non relazionali SQL • Esperienza di testing sulla progettazione ed implementazione di test • Capacità di stima sulle attività di test richieste • Analisi e studio della documentazione relativa al prodotto da testare al fine di ben comprendere le funzionalità applicative • Progettazione delle casistiche di test automatici • Verifica della coerenza dei risultati con le funzionalità dedotte dalla documentazione di prodotto analizzata • Utilizzo tool di Test management, preferibile Jira-Xray o Jira-Zephir • Conoscenza di Database relazionali e non relazionali SQL Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c'è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca e la relativa collaborazione. L'iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con un Partner. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.