IndirizzoAffidati alla consulenza di professionisti del settore!
DeterminatoVenezia,VE,Veneto Pubblicato 2 giorni fa
HNH Hospitality è uno dei principali operatori indipendenti presenti nel mercato italiano nel segmento degli hotel 4 e 5 stelle. Oggi fanno riferimento al Gruppo 16 alberghi/resorts, una sede direzionale con uffici a Mestre (VE), più di 600 collaboratori.
Un prezioso know how elaborato negli anni ed un modello organizzativo alla costante ricerca di efficienza e qualità, hanno reso HNH Hospitality un primario operatore nel settore alberghiero italiano.
Grazie ad una diversi...
Leggi di più
L'azienda e il personale
Siamo convinti che i nostri collaboratori siano il fattore critico di successo per il raggiungimento degli obiettivi e per il mantenimento dei nostri standards qualitativi.
Lavorare con noi significa crescere professionalmente e fare squadra, metter...
Leggi di più
Descrizione offerta
HNH HOSPITALITY ricerca un* Revenue Manager con funzioni da Team Leader da inserire nel team Commerciale che opera presso la sede centrale di Venezia Mestre (VE) Come Revenue Manager, avrai la responsabilità di guidare il Cluster delle strutture con brand della famiglia Hilton , facenti parte del portfolio di Compagnia - che conta 16 hotel – nella generazione di profitti di lungo periodo e nell’incrementare la market share. Riferirai al Commercial Director di Compagnia. Quali responsabilità avrai:
- Guidare e coordinare un Team di Revenue, Sales e Marketing con un focus su un cluster di properties della famiglia di brand Hilton
- Creare e mantenere una relazione di fiducia con il tuo portafoglio di hotel e partner chiave
- Contribuire alla costruzione di una visione di lungo periodo
- Budgeting e pianificazione strategica
- Guidare il team nella definizione ed applicazione strategie e tattiche di Total Revenue Management funzionali al superamento degli obiettivi
- Contribuire al miglioramento continuo, del clima e dei processi
Chi vogliamo incontrare: Cerchiamo una persona che abbia esperienza di coordinamento di team eterogenei; che ami farlo, che sappia già farlo. Che abbia un approccio fortemente orientato ai risultati da applicare in un contesto in cui gli aspetti quantitativi contano tanto quanto quelli qualitativi. Una persona con una forte leadership e che dimostri flessibilità ed apertura al cambiamento. Una persona già formata ma che abbia voglia di imparare entrando in una squadra che genera successo commerciale da oltre dieci anni. Oltre a questo, certo, è importante conoscere profondamente il Revenue Management. Averlo praticato, a livelli di eccellenza, per almeno 5 anni in strutture complesse e preferibilmente di brand internazionali.
Elementi imprescindibili per poter essere selezionati:
- Avere già esperienza nel gestire persone, esserne già responsabile
- Almeno 5 anni di esperienza come Revenue Manager in hotel full service (camere, sale meeting, outlet ristorativi)
- Fluenza in lingua inglese, scritta e parlata
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi di catena Hilton, IHG e Best Western. Cosa Offriamo:
- Contratto e retribuzione da definire sulla base dell’esperienza dimostrata
- Premio di rendimento variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi raggiunti
- Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
- Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
- Buoni pasto
Requisiti richiesti al candidato
Livello di esperienza
Più di 4 anni
Questa è un'offerta con contatto diretto.
Se sei interessato, contatta direttamente l'azienda. Ricordati di fornire il nome del nostro sito!
LavoroTurismo.it è un sito di proprietà della
società Soluzione Lavoro Turismo sas
Via Aquileia 81, 30016 Jesolo
P.I., R.I e C.F. 03290960271
ISCRIZIONE C.C.I.A. DI Venezia CON IL N 03290960271
REA VE - 295856
Soluzione Lavoro Turismo sas è iscritta all'Albo delle Agenzie per il lavoro - Sezione IV -Autorizzazione Ministeriale protocollo: n.13 / I / 0002638 del 23/02/2010.
