IndirizzoIl nostro cliente operante nel settore Retail con presenza in Italia ed all’estero ci ha incaricato di ricercare il:
Retail Director
Sede di lavoro: si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio.
Retail Director
Sede di lavoro: si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio.
Il Ruolo
Il Retail Director svolgerà un ruolo fondamentale nel coordinamento della rete di negozi dell’azienda dirigendo le funzioni Operations e Sviluppo che sono indubbiamente centrali nel percorso di sviluppo delineato.
Con riporto diretto all’Amministratore Delegato e il supporto di managers il candidato scelto dovrà – con responsabilità di profit & loss e di investimenti – impostare, guidare e supervisionare il funzionamento della rete di negozi dell’azienda.
Responsabilità principali:
Con riporto diretto all’Amministratore Delegato e il supporto di managers il candidato scelto dovrà – con responsabilità di profit & loss e di investimenti – impostare, guidare e supervisionare il funzionamento della rete di negozi dell’azienda.
Responsabilità principali:
- Sviluppare una visione ed una strategia per la gestione dei negozi (costi e ricavi) orientata allo sviluppo delle vendite e della profittabilità.
- Collaborare con le altre funzioni aziendali per definire l’offerta di prodotto dei negozi e le politiche di prezzo (incluse le iniziative promozionali).
- Identificare, elaborare e applicare le migliori strategie di approvvigionamento e logistica.
- Guidare il team di operations:
- elaborando analisi quantitative di relativa complessità in merito all’andamento del network esistente;
- sviluppando una visione strategica su quali azioni possano determinare un miglioramento di tale andamento;
- coordinando i componenti del team affinché la visione strategica venga implementata rapidamente;
- misurando, con approccio quantitativo, i miglioramenti delle azioni intraprese e immaginando eventuali azioni correttive.
- Coordinare il team di sviluppo affinché la crescita del perimetro di punti vendita avvenga in maniera ordinata e coordinata.
- Collaborare strettamente con il marketing per assicurare la puntuale implementazione delle strategie e linee guida del marchio nella rete.
- Costruire e alimentare un team ad alte prestazioni assumendo, motivando e sviluppando le persone, con particolare attenzione alla creazione di pipeline interne di talenti.
- Garantire un servizio ed un’esperienza clienti eccellente in tutti i punti vendita.
- Monitorare le operations in negozio (diretti e franchising) per garantire la conformità alle normative e il rispetto degli standard del marchio.
- Predisporre una reportistica quantitativa, anche in coordinamento con la funzione AFC, per consentire all’Amministratore Delegato di supervisionare, seguire e indirizzare il funzionamento e lo sviluppo della rete.
I Requisiti
- Laurea in Economia o comunque in discipline quantitative.
- Oltre 5 anni di esperienza in ruoli di leadership nel settorecommerciale/retail.
- Comprovata esperienza di successo nel lavoro di brand building/enhancement nel settore retail.
- Forti capacità analitiche, di presentazione e di risoluzione dei problemi.
- Estrema attenzione al dettaglio, forte orientamento all’analisi quantitativa.
- Abilità nelle relazioni interpersonali, con eccellenti capacità di team building.
- Disponibilità a viaggiare – soprattutto inizialmente – principalmente in Italia e Francia.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
