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Forma di lavoroPresentazione dell'azienda - RANDSTAD ITALIA
Crediamo nelle connessioni reali. Quelle che vanno oltre i dati e gli algoritmi. Quelle che si basano su empatia, intuizione, istinto. Per questo all'innovazione tecnologica uniamo sempre la passione dei nostri professionisti. Per creare una connessione che sia umana. Perché per noi non sarai mai solo un curriculum, a cui dare un’occhiata.
Randstad. Human Forward.
RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.858 filiali e 38.331 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2017 23,3 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”.
Randstad. Human Forward.
RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.858 filiali e 38.331 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2017 23,3 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”.
Descrizione del posto (Mansioni)
Responsabilità:
All’interno del team Retail e riportando alla Direzione Buying Retail, dovrà supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita del canale Outlet (09 pv), DOS (20 pv) e e-commerce, grazie ad un corretto mix di volume di prodotto, in linea con le strategie e gli obiettivi aziendali.
Descrizione:
Dovrà coordinare una corretta e puntuale analisi delle vendite, raccogliere feedback qualitativi dai punti vendita, in modo da essere sempre aggiornato/a sull' andamento della collezione per ottimizzare i risultati e
cogliere nuove opportunità.
Dovrà monitorare i flussi dei dati di prodotti per ottimizzare i processi di transizione tra canale full-price e outlet
Sulla base delle opportunità di business condivise con la direzione, dovrà implementare il catalogo dell’offerta per coprire mancanze di categorie e modelli di prodotto e coordinarsi con la produzione, per i processi di campionatura e relativa produzione.
Per le produzioni esterne dovrà gestire il flusso ordini con i vari fornitori.
Avrà la responsabilità dei processi di buying stagionali e del raggiungimento dei rispettivi obiettivi di Sell-Through.
Avrà la responsabilità di un corretto processo di riassortimento e bilanciamento tra i punti vendita per ottimizzare i risultati di vendita e il servizio
All’interno del team Retail e riportando alla Direzione Buying Retail, dovrà supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita del canale Outlet (09 pv), DOS (20 pv) e e-commerce, grazie ad un corretto mix di volume di prodotto, in linea con le strategie e gli obiettivi aziendali.
Descrizione:
Dovrà coordinare una corretta e puntuale analisi delle vendite, raccogliere feedback qualitativi dai punti vendita, in modo da essere sempre aggiornato/a sull' andamento della collezione per ottimizzare i risultati e
cogliere nuove opportunità.
Dovrà monitorare i flussi dei dati di prodotti per ottimizzare i processi di transizione tra canale full-price e outlet
Sulla base delle opportunità di business condivise con la direzione, dovrà implementare il catalogo dell’offerta per coprire mancanze di categorie e modelli di prodotto e coordinarsi con la produzione, per i processi di campionatura e relativa produzione.
Per le produzioni esterne dovrà gestire il flusso ordini con i vari fornitori.
Avrà la responsabilità dei processi di buying stagionali e del raggiungimento dei rispettivi obiettivi di Sell-Through.
Avrà la responsabilità di un corretto processo di riassortimento e bilanciamento tra i punti vendita per ottimizzare i risultati di vendita e il servizio
Profilo
- Triennale esperienza in ruolo analogo, preferibilmente Shoes & Accessories.
- La proveninza dal segmento luxury sarà considerata un plus;
- Buona conoscenza della lingua Inglese;
- Buona dimistichezza con i principlai tools informatici;
- Flessibilità e dinamamismo completano il profilo.
