Per importante azienda cliente operante nel settore della RISTORAZIONE COMMERCIALE, per nuova apertura,
ricerchiamo:
1 RESPONSABILE DI SALA
La risorsa dovrà:
- gestire la squadra DI SALA garantendo la riuscita del servizio;
- stilare il planning dei turni quando necessario
- occuparsi dell'apertura e chiusura della cassa
- formare i nuovi ingressi di staff su indicazioni del direttore o vice direttore.
Si richiede:
- Esperienza pregressa nel settore
- disponibilità a lavorare su turni e spezzati
- buona dote relazionale e di leadership
- patente b e possesso di auto propria
Luogo di Lavoro : PV TAVAGNACCO (UD)
Offerta:
Assunzione diretta in azienda, con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.
Prevista iniziale formazione da inizio agosto, di 5 settimane presso punto vendita già aperto (regione Campania o Sicilia), con:
* contratto già attivato e retribuzione per le ore svolte;
* spese di vitto ed alloggio a carico dell’azienda.
Orario: Part time 30 ore settimanali.
Retribuzione: 4° livello CCNL Ristorazione
SEDE: UDINE CENTRO
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati