Responsabile Stabilimento Fiale

Per realtà di recente acquisizione sita in Treviglio (BG), che produce fiale in vetro per il mercato farmaceutico e cosmetico, ricerchiamo un Responsabile di Stabilimento.

RESPONSABILITA’ PRINCIPALI

1. Coordinare le attività degli impianti nello stabilimento di Treviglio (BG), assicurando:
   1. il flusso materiali e il rispetto dei tempi
   2. la qualità
   3. la produttività delle macchine sui diversi turni
   4. la tempestività del flusso dati e la reportistica di merito
2. Coordinare le attività logistiche (inbound, in/out di magazzino e outbound), assicurando per la parte fisica:
   1. il flusso materiali e il rispetto dei tempi
   2. la produttività delle squadre sui turni
   3. la reportistica di merito
   4. l’integrità degli stock e gli inventari fisici
3. Validare ed eseguire il piano di produzione definito da Pianificazione, garantendo il rispetto di tempi, quantità e mix
4. Coordinarsi in continuità con altre funzioni di Supply Chain (Acquisti, Pianificazione e Programmazione) e con le aree commerciali (Customer Service e Vendite) per un corretto e continuo flusso delle informazioni
5. Armonizzare e promuovere le metodologie di Lean Production, in collegamento con tutte le consociate e con gli altri dipartimenti

PROFILO

1. Diploma tecnico
2. 3+ di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore dell’industria metalmeccanica
3. Esperienza di team management
4. Esperienza di gestione siti con Lean Production
5. Esperienza nel campo delle manutenzioni di macchine automatiche

SKILLS PROFESSIONALI

1. Conoscenza approfondita/operativa di approcci e soluzioni di Lean Production (5S, Kanban, Takt, …) in ambiti di lavorazione meccanica e logistica
2. Conoscenza approfondita/operativa di approcci e soluzioni di TPM-Total Productive Maintenance
3. Conoscenza delle tecniche di Methods & Time Management
4. Conoscenza delle tecniche di Schedulazione/Sequenziazione (abbinamento squadre/linee e/o isole) e ottimizzazione della produttività
5. Conoscenza dei cicli di produzione e distinte base

SKILL PERSONALI

1. Leadership;
2. Capacità organizzative e gestionali,
3. Capacità di definire obiettivi e misurarne i risultati;
4. Capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;
5. Dinamismo;
6. Change management