IndirizzoIl Responsabile delle Risorse Umane del Palace Merano (Merano BZ) sarà responsabile della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle pratiche HR, eccellenti capacità interpersonali e una forte etica del lavoro.
Sono richieste laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o campi affini ed esperienza di almeno 5 anni in una posizione simile, preferibilmente nel settore alberghiero o del lusso. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e europee. Esperienza nella gestione di processi di selezione, assunzione, formazione, sviluppo e valutazione delle performance. Capacità di gestire sistemi HRIS (Human Resource Information System) e software di gestione delle Risorse Umane.
Le competenze Interpersonali richieste sono eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali, abilità nel risolvere conflitti e mediare tra dipendenti e direzione, forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di motivare il personale.
Il candidato/a deve avere eccellente capacità di gestione del tempo e attenzione ai dettagli; capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress con calma e professionalità; competenze nella gestione di progetti e nella pianificazione strategica delle Risorse Umane.
E’ richiesta conoscenza fluente delle lingue italiano e inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un vantaggio.
Il candidato/a deve possedere forte etica del lavoro e professionalità e capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione; deve avere approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi.
Le capacità organizzative richiesto sono lo sviluppo e implementazione delle politiche e procedure HR che supportino gli obiettivi aziendali.
Gestione del processo di selezione e reclutamento, garantendo l’assunzione di personale qualificato e motivato.
Organizzazione di programmi di formazione e sviluppo per il personale.
Gestione dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle carriere.
Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Supportare la direzione nella pianificazione strategica delle Risorse Umane.
Se ritieni di avere le competenze e l’esperienza richieste, ti invitiamo a candidarti per questa posizione chiave all’interno del nostro prestigioso hotel inviando la candidatura con foto allegata via email.
