IndirizzoUmana S.p.A. cerca RESPONSABILI UFFICIO RISORSE UMANE per un’importante azienda del territorio nel settore del commercio. Ti occuperai della gestione e del coordinamento delle attività dell'ufficio Risorse Umane, garantendo il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti. Sarai responsabile della selezione, formazione e sviluppo del personale, oltre alla gestione dei rapporti sindacali. Avrai un ruolo chiave nel promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento delle attività dell'ufficio Risorse Umane: dovrai assicurare il corretto funzionamento dell'ufficio, coordinando il team e gestendo le risorse in modo efficace.
- Selezione, formazione e sviluppo del personale: sarai responsabile della ricerca e selezione dei candidati, della loro formazione e del loro sviluppo professionale.
- Gestione dei rapporti sindacali: dovrai gestire i rapporti con i sindacati, rispettando le normative vigenti e le politiche aziendali.
- Promozione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo: avrai un ruolo chiave nel creare un clima di lavoro positivo, favorendo la motivazione e la produttività del personale.
Requisiti:
- Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o delle Risorse Umane.
- Esperienza di almeno 4-7 anni in ruoli simili.
- Ottime capacità di gestione e coordinamento del personale.
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e dei contratti collettivi.
- Competenze in materia di selezione, formazione e sviluppo del personale.
- Capacità di gestire i rapporti sindacali.
- Abilità nel promuovere un clima di lavoro positivo e produttivo.
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software di gestione delle Risorse Umane.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
