Responsabile Reparto Trance (M/F)

Il nostro cliente è una storica realtà metalmeccanica, produttrice di componentistica metallica per il settore del legno.

Ci ha incaricati la selezione di un/a:

RESPONSABILE REPARTO TRANCE

 Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La persona sarà a capo del reparto, coordinando due risorse e occupandosi in prima persona di attrezzaggio macchine e cambio stampi, gestione delle macchine e verifica corretto funzionamento, risoluzione problematiche tecniche/organizzative, corretta gestione, sistemazione e movimentazione dei materiali di produzione.

Ruolo e Responsabilità:

·        Gestione di 18 trance a freddo (Bihler, Invernizzi, trance-piegatrici, a passo) totali. Non tutte le trance sono usate effettivamente per la produzione ordinaria (in media 8-12)

·        Coordinamento operativo di 2 risorse

·        Attrezzaggio macchine- cambio stampi

·        Controllo attività di produzione, verifica svolgimento del controllo qualità

·        Eventuale risoluzione di problematiche legate a difetti di produzione, modifiche a pezzi ecc.

·        Corretta movimentazione e sistemazione merci di produzione (con uso muletto)

Riporto gerarchico: Titolare

Relazioni di funzione:

Interne: Responsabili altri reparti produttivi, Responsabile magazzino

 Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

·        Esperienza di almeno 5-7 anni in reparto trancia, come responsabile o operaio specializzato.

·        Buona competenza in attività di attrezzaggio e cambio stampi (non solo conduzione macchina).

·        Buona attitudine al coordinamento di attività e risorse.

·        Attenzione, precisione e attitudine alla risoluzione dei problemi interni

·        Richiesto patentino del muletto per movimentazione materiale di produzione.

Sede di lavoro: vicinanze Renate (MB)

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle 17.30 (con un'ora e mezza di pausa pranzo).

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: ccnl metalmeccanica industria. Livello da definire in base all'esperienza. Range retributivo previsto 35-40k RAL
 

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)