IndirizzoSiamo alla ricerca di un Responsabile Reparto Freschi per un supermercato nel comune di Reggio nell'Emilia. La posizione è aperta a una persona altamente motivata e con esperienza nel settore.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel settore freschi
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie
- Capacità di gestire il reparto in modo efficiente
- Ottima capacità organizzativa e di pianificazione
- Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team
Responsabilità:
- Gestire il Reparto Freschi, garantendo la corretta esposizione e rotazione dei prodotti
- Assicurarsi che i prodotti siano freschi e di alta qualità
- Coordinare il personale del reparto, assegnando le mansioni e monitorando le prestazioni
- Mantenere gli standard igienico-sanitari e di sicurezza
- Gestire gli ordini e le scorte dei prodotti freschi
- Collaborare con altri reparti per garantire un'efficace gestione del punto vendita
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Se sei interessato/a a questa posizione, invia il tuo curriculum vitae. Saranno prese in considerazione solo le candidature che rispondono ai requisiti richiesti.
Data inizio prevista: 03/06/2024
Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico
Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
Città: Reggio Nell'emilia (Reggio Nell'emilia)
Competenze richieste:
- Produzione - Coordinamento Reparto / Turno
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
