IndirizzoTi appassiona il mondo del Lean Management e dell'ottimizzazione dei processi?
Sei alla ricerca di un'opportunità professionale che ti consenta di gestire in autonomia questi aspetti, e di sviluppare nuove metodologie di lavoro?
Per azienda metalmeccanica cliente, produttrice di componenti per i settori energetico e ferroviario, siamo alla ricerca di una figura che si occupi di Miglioramento Continuo.
L'azienda conta circa 100 dipendenti, una storia di oltre 50 anni alle spalle, ed è oggi parte di un gruppo tra i principali player di settore, a livello nazionale.
Le attività di Lean Management sono ad oggi assegnate ai vari responsabili di reparto, coordinati dal direttore di stabilimento:
l'azienda è alla ricerca di una figura, non ancora presente in azienda, che imposti e poi gestisca questi processi di miglioramento.
In particolare la risorsa si occuperà di:
- Creazione di procedure e documentazione tecnica per l'introduzione e la promozione delle azioni di snellimento processi;
- Utilizzare dati operativi per valutare le prestazioni correnti, identificare aree di intervento e creare action plans per il miglioramento dei KPIs;
- Condurre analisi operative per implementare soluzioni efficaci, pianificando e conducendo progetti di ottimizzazione dei processi di produzione e dei macchinari;
- Sviluppare e fornire formazione al personale sulle metodologie di Miglioramento Continuo, per aumentare la consapevolezza e la competenza del team;
- Coordinare e facilitare progetti di miglioramento, monitorando i progressi e assicurando il raggiungimento degli obiettivi stabiliti;
- Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni: direzione di produzione, qualità, manutenzione e sicurezza, per garantire un flusso operativo efficiente e sicuro.
L'azienda è alla ricerca di una figura che abbia maturato pregressa esperienza in ruoli analoghi, all'interno di contesti produttivi.Le principali soft skills richieste sono le seguenti:
- Autorevolezza, doti di leadership e comunicazione;
- Autonomia e proattività;
- Capacità di analisi e di individuazione di aree di miglioramento;
- Propensione all'innovazione e pensiero strategico.
La risorsa sarà affiancata inizialmente ai vari responsabili di reparto, in particolare al direttore di stabilimento, al fine di conoscere gli attuali processi aziendali e il punto di partenza.
Svolgerà - a tendere - il ruolo in completa autonomia, riportando direttamente alla Direzione Generale.
L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, e inquadramento economico commisurato all'esperienza pregressa.
