Stai valutando un cambiamento e ti piacerebbe proseguire il tuo percorso nel mondo HR?
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Gestione e Selezione del Personale per una media realtà aziendale con sede nella zona di Bergamo Ovest!
La figura ricercata sarà responsabile delle attività di Gestione e Selezione del Personale, garantendo un supporto strategico e operativo all'organizzazione.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella Gestione e Selezione del Personale
- Ottime capacità di leadership e proattività
- Conoscenza delle dinamiche aziendali e delle procedure di gestione del Personale
- Disponibilità a effettuare saltuarie trasferte giornaliere con auto aziendale presso altri uffici nella zona di Milano
- Capacità di gestire e monitorare le esigenze formative della popolazione aziendale
- Esperienza nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle varie attività relative al personale in collaborazione con consulente esterno
Contratto e Retribuzione:
Si offre un contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Commercio, la retribuzione sarà commisurata all'esperienza.
Orario di Lavoro:
L'orario di lavoro sarà full time.
Se ritieni di possedere le competenze e le caratteristiche richieste, candidati!
Responsabilità:
- Monitoraggio delle attività formative della popolazione aziendale
- Selezione del personale in linea con le esigenze dell'organizzazione
- Gestione dei procedimenti disciplinari e del Personale in collaborazione con consulente esterno
- Supporto strategico e operativo all'organizzazione in materia di gestione del Personale
Data inizio prevista: 11/03/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Bergamo (Bergamo)
Esperienza lavorativa:
- Responsabile del Personale (m/f) - 36 mesi
Competenze richieste:
- Risorse Umane - Selezione del personale, livello Buono
- Altro - Comunicazione Interpersonale, livello Buono
- Altro - Servizi per il Personale, livello Buono
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
CCNL: commercio
Livello: secondo esperienza
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).