Adecco Explora sta selezionando per importante azienda operante nel settore della ristorazione, un/a Responsabile Sala da inserire presso il punto di Rozzano.
Requisiti:
- 1-2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti simili
- Disponibilità oraria: spezzati, con possibilità di lavorare anche nei weekend e durante le festività
- Ottime capacità organizzative e gestionali
- Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team
- Buona conoscenza delle norme igienico-sanitarie e delle procedure di sicurezza
Responsabilità:
- Coordinare il personale di sala e garantire un servizio di qualità ai clienti
- Gestire le prenotazioni e assicurare una corretta assegnazione dei tavoli
- Supervisionare l'allestimento delle sale e la pulizia degli ambienti
- Assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure di sicurezza
- Gestire eventuali reclami o problematiche dei clienti in modo tempestivo ed efficace
Offriamo:
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda
- Sistema premiante in base agli obiettivi raggiunti
Orario di lavoro: Part-time 30 ore
Se sei una persona dinamica, orientata al cliente e con esperienza nel settore della ristorazione, invia il tuo curriculum vitae aggiornato. Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo.
Categoria Professionale: Ristorazione E Hotel Management
Città: Rozzano (Milano)
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Motorino
- Auto
Disponibilità oraria:
- Part Time mattino
- Part Time pomeriggio
- Disponibilità fine settimana e festiva
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).