Presentazione dell'azienda - LAVOROPIÙ DIVISIONE MODA
Lavoropiù Divisione Moda è la squadra dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati del settore.
Siamo in grado di individuare e selezionare profili specializzati in area progettazione, sviluppo, produzione, commercializzazione e vendita di prodotti fashion.
La moda è un business che richiede molti supporti dal punto di vista formativo, informativo e di ricerca e selezione di profili altamente specializzati.
La sfida di Lavoropiù Divisione Moda è quella di essere un partner competente e aggiornato sulle dinamiche del settore.
Siamo in grado di individuare e selezionare profili specializzati in area progettazione, sviluppo, produzione, commercializzazione e vendita di prodotti fashion.
La moda è un business che richiede molti supporti dal punto di vista formativo, informativo e di ricerca e selezione di profili altamente specializzati.
La sfida di Lavoropiù Divisione Moda è quella di essere un partner competente e aggiornato sulle dinamiche del settore.
Descrizione del posto (Mansioni)
Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore Retail, una figura di Responsabile di reparto per il Nord e Centro Italia.
E' richiesto il TRASFERIMENTO DEFINITIVO FUORI REGIONE (NON trasferte o spostamenti temporanei) ed è richiesta disponibilità al trasferimento su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio/residenza) tra le seguenti: Lombardia, Piemonte, Veneto e Emilia- Romagna.
SI tratta di un requisito fondamentale per l'azienda in vista di un percorso professionale di crescita.
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita si occuperà di:
Il ruolo è da ritenersi per un 90% operativo (10% Back office).
Si richiede:
L'azienda garantisce un percorso di crescita e formazione continua.
E' richiesta disponibilità territoriale su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio e residenza).
SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento.
Orario di lavoro: Full time su cinque giorni (sono previsti due giorni di riposo consecutivi); su turni nella fascia orari 5 - 24 nei periodi di picco, altrimenti 6/22.00
Zona di lavoro: possibilità di inserimento su tutta Italia
Inserimento e retribuzione commisurati all'esperienza (ral tra i 32 e i 40K)
E' richiesto il TRASFERIMENTO DEFINITIVO FUORI REGIONE (NON trasferte o spostamenti temporanei) ed è richiesta disponibilità al trasferimento su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio/residenza) tra le seguenti: Lombardia, Piemonte, Veneto e Emilia- Romagna.
SI tratta di un requisito fondamentale per l'azienda in vista di un percorso professionale di crescita.
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita si occuperà di:
- gestione del personale (da 10 a 60 risorse);
- formazione sul campo;
- organizzazione e programmazione delle attività di team;
- vendita al cliente;
- attività operative (allestimento, magazzino, gestione cassa) e risoluzione criticità annesse;
- controllo, supervisione e formazione delle risorse;
- gestione stock;
- supervisione cassa e camerini;
Il ruolo è da ritenersi per un 90% operativo (10% Back office).
Si richiede:
- dinamicità e flessibilità;
- passione per il settore;
- attitudine commerciale;
- spirito manageriale;
- doti di leadership e problem solving;
- automunita/o:
L'azienda garantisce un percorso di crescita e formazione continua.
E' richiesta disponibilità territoriale su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio e residenza).
SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento.
Orario di lavoro: Full time su cinque giorni (sono previsti due giorni di riposo consecutivi); su turni nella fascia orari 5 - 24 nei periodi di picco, altrimenti 6/22.00
Zona di lavoro: possibilità di inserimento su tutta Italia
Inserimento e retribuzione commisurati all'esperienza (ral tra i 32 e i 40K)
Profilo
Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: -lavoropiu.it / -tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: -lavoropiu.it / -tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.