IndirizzoPer azienda nostra cliente, operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una figura di:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE
Responsabilità
- è il responsabile della Sicurezza dei lavoratori nei reparti
- deve assicurare la piena efficienza produttiva degli impianti nel rispetto della programmazione
- deve portare visione strategica ed innovazione dal punto di vista di processo, tecnologia e organizzazione, al fine di garantire una produzione sempre più efficiente
- deve contribuire alla profittabilità dell’azienda anche attraverso la riduzione dei costi
inoltre, deve:
- assicurare il funzionamento ottimale dello stabilimento supervisionando l’organizzazione delle attività quotidiane delle persone
- monitorare l’effettiva funzionalità dei macchinari
- implementare le strategie e identificare le possibilità di ottimizzazione delle performance aziendali
- occuparsi della sicurezza dei lavoratori e degli impianti
- collaborare con l’Ufficio Tecnico nell’individuazione delle necessità produttive per lo sviluppo di nuovi progetti
- assicurare l’ingaggio, l’adeguata formazione e lo sviluppo, dei collaboratori
- garantire l’idoneità dei locali
- collaborare con la Manutenzione per ridurre le interruzioni non operative
Requisiti richiesti per ricoprire il ruolo
Competenze tecniche principali
- Sicurezza
- Qualità
- Tempi e Metodi per il miglioramento continuo e ottimizzazione (Lean evoluto per la riduzione dei costi ed il miglioramento dell’efficienza)
- Mappatura e analisi dei costi industriali (costi di funzionamento, costi di capacità)
- Gestione del processo produttivo e monitoraggio KPI
- Supervisione collaboratori
- Innovazione e tecnologia
Competenze manageriali
- Capacità di analisi e attenzione al dettaglio (meticolosità)
- Capacità di visione e apprendimento continuo
- Capacità di proattività e problem solving
- Capacità di comunicazione e mediazione
- Capacità di lavoro in squadra
- Orientamento all’igiene ed alla qualità
Percorso
- Consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende alimentari
- Eventuali esperienze pregresse in ambito lattiero caseario saranno considerate un plus
- Consolidata esperienza nella gestione del personale
Contratto
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- RAL commisurata all’esperienza
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