Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo alimentare e ci ha incaricati della selezione di:
1 Responsabile Coordinamento Capi Turno
Siamo alla ricerca di una risorsa con comprovata esperienza nella mansione, dotata di una spiccata capacità di analisi e con ottime doti gestionali, oltre che di una elevata propensione per i rapporti interpersonali.
Ruolo e Responsabilità:
- coordinamento dei Capi Turno
- programmazione della produzione
- gestione del personale
- gestione delle criticità e delle dinamiche della produzione
- La risorsa si occuperà anche di rendicontazione/ reportistica alla Direzione
Riporto gerarchico: Direttore di Stabilimento
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Valutiamo candidati/e che abbiano già avuto un percorso analogo nel settore produttivo, principalmente nell'industria alimentare
- Graditi diploma o laurea in ambito tecnico (Ing. Gestionale o equipollenti)
- Spiccate capacità di analisi, di risoluzione delle problematiche, oltre che forte orientamento al risultato
- Ottime competenze comunicative a più livelli
- Si richiede disponibilità ad orario full time su giornata, dal lunedì al venerdì
- In possesso di patente B, automuniti/e
SUCCESS FACTORS: ha padronanza delle procedure, trasmette in maniera chiara le informazioni, ha buona conoscenza dei processi operativi ed è dotato di flessibilità, collaborazione e pragmatismo.
Sede di lavoro: Territorio del Novese e limitrofi
Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: assunzione diretta in Azienda
Pacchetto retributivo a budget: CCNL ALIMENTARI E INDUSTRIA, livello commisurato all'esperienza
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)