Responsabile Commerciale Filiale Usa

SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una solida ed importante realtà industriale emiliana del settore metalmeccanico è alla ricerca di un:
RESPONSABILE COMMERCIALE FILIALE USAIl titolare del ruolo dopo un periodo iniziale di formazione di circa 6/8 mesi presso l'headquarter italiano, sito in provincia di Reggio Emilia, dovrà trasferirsi presso la filiale USA (area Minneapolis-MN), con la responsabilità di gestire l'attività commerciale della filiale americana.L'obiettivo nel medio termine sarà quello di sostituire l'attuale General Manager della filiale, che lascerà per raggiunti limiti di età.
Le attività riguarderanno:

• definizione degli obiettivi strategici della filiale e previsioni finanziarie
• analisi del mercato di riferimento, identificazione di opportunità commerciali e sviluppo di nuova clientela
• coordinamento delle attività di promozione con particolare attenzione al budget commerciale e al raggiungimento dei risultati
• gestione della clientela esistente
• verifica del corretto andamento di offerte, ordini e consegne
• gestione e verifica periodica dell'adeguatezza di listini, scontistica e pagamenti
• verifica dell'adeguatezza del portafoglio prodotti in relazione ai bisogni del mkt di riferimento
• supporto al General Manager della Filiale nella definizione dei piani di approvvigionamento dalla casa madre
• affiancamento al General Manager nei processi di assunzione, supervisione e formazione dell'organico, nonché nel monitoraggio delle performance del team

E' richiesta la disponibilità a stabilirsi negli Stati Uniti.
La proposta retributiva è di sicuro interesse, comprensiva di benefits e copertura di tutte le spese necessarie (alloggio e auto); è in grado di soddisfare candidati, con adeguata seniority e professionalità.

Il candidato ideale ha maturato una consolidata esperienza lavorativa in ambito commerciale e nella gestione di piccoli team di lavoro. Ha una buona comprensione delle dinamiche aziendali e delle attività complementari alle vendite.

E' disponibile a trasferirsi stabilmente negli Stati Uniti e a svolgere trasferte sul mercato di competenza, di almeno 1 o 2 settimane al mese, per visitare clienti o prospect.

Per avere successo nel ruolo è necessario avere un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. La conoscenza anche dello spagnolo può rappresentare un titolo preferenziale.

Si richiede un'ottima conoscenza degli strumenti informatici di base inclusi i sistemi CRM ed ERP (preferibilmente Business Central).

Ottime capacità relazionali e comunicative, flessibilità, dinamicità e attuazione di strategie mirate al raggiungimento del risultato sono a completamento del profilo ricercato.

Email a cui indirizzare il proprio curriculum vitae: