Recruiter | L. 68/99

Chi siamo
iziwork è una tech agency che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'incontro nel mercato del lavoro tra utenti e aziende.
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile e totalmente digitalizzato che metta l’accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni.
La nostra piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici.
Offriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediato ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa.
Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze, offrendo tempestivamente soluzioni alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati.
La nostra storia
Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 3 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno:

• un run rate di oltre 85 M di fatturato a dicembre 2023
• un team di oltre 120 persone e in continua crescita
• 8 hub regionali e nuovi in prossima apertura
• un portfolio di oltre 1000 clienti
• un database di oltre 800k lavoratori
• una rete di izi-partner sul territorio nazionale

• Siamo onesti, umili, concentrati sul successo di squadra, aperti e positivi.
• Dove stiamo andando? Siamo ambiziosi, innovativi con una visione a lungo termine e convinti dell'impatto positivo che avremo sulla società.
• Come siamo organizzati? Vogliamo dipendenti autonomi sul perimetro e, attraverso questo, riveleranno il loro potenziale.
• Come lavoriamo? Pensiamo in termini di utente finale. Siamo costruttivi, orientati all'azione, determinati e optiamo per la semplicità.

Per il potenziamento del nostro Head quarter di Milano stiamo ricercando un* Recruiter appartenente alle categorie protette (l.68/99).
La risorsa sarà l’interlocutore di riferimento per candidati, occupandosi di garantire efficacemente e rapidamente il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione e nonché gli standard relativi al processo di ricerca e selezione.
Cosa offriamo
La forte crescita del nostro gruppo consente a tutti i nostri dipendenti di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi.
Entrerai a far parte di un'azienda con standard di reclutamento particolarmente elevati, che offre ai nuovi inserimenti l'opportunità di integrarsi in un team di talento.
Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del nostro mindset.

• Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza del candidato, saranno prese in considerazione candidatura interessate anche ad un percorso di stage;
• Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi e Welfare aziendale;
• Possibilità di smart working;
• Buoni pasto dal valore di 8 €;
• izi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!);
• Uffici pet-friendly.

Compenso: 22.000 € - 25.000 € per anno
Benefits:

• Pacchetto retributivo secondo CCNL Commercio commisurato all’effettiva e dimostrata esperienza del candidato;
• Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi e Welfare aziendale;
• Possibilità di smart working;
• Buoni pasto dal valore di 8 €;
• izi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!);
• Uffici pet-friendly.

• Percorso di laurea in ambito umanistico/economico/giuridico;
• Preferibile ma non necessaria esperienza nel settore agenzie per il lavoro o in ambito customer care/amministrativo;
• Passione per l’ambito Risorse Umane e Digital mindset;
• Attitudine commerciale volta a fidelizzare i clienti e i candidati;
• Capacità di problem solving e proattività;
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità;
• Appartenenza alle categorie protette.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016