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Manpower Group, per importante cliente operante nel settore nel settore edile, specializzata in costruzioni e ristrutturazioni di alto livello, stiamo cercando un:
CONSTRUCTION PROFJECT MANAGER
Mansioni principali:
· Ricercare, individuare, analizzare clienti strategici e intraprendere nuovi contatti chiave per lo sviluppo del business nei mercati di riferimento. (B2B E B2C, AMMINISTRATORI, TECNICI ECT).
· Seguire il processo di pianificazione Marketing (attraverso portale offerto dal nostro consulente di Marketing+App segnalatore vincente)
· Essere responsabile dello sviluppo e della creazione di nuovi rapporti commerciali con potenziali clienti strategici.
· Perseguire uno sviluppo commerciale secondo una logica strutturata cogliendo e trasferendo agli interlocutori chiave la Value Proposition aziendale.
· Essere responsabile per la guida e l’indirizzo delle prime fasi di un processo di vendita dal contatto iniziale attraverso la qualificazione del potenziale cliente, proposta, negoziazione e vendita;
· Capacità di analizzare investimenti immobiliari, sapere fare valutazioni dei preventivi, ossia la fattibilità di messa a terra.
· Sviluppare e perseguire le proprie opportunità commerciali secondo una logica di ownership, interfacciandosi con tutti gli interlocutori interni( es. preventivisti, uff. acquisti, operations, legal , finance) ed esterni (clienti finali, consulenti).
· Raggiungere i risultati principalmente su nuovi clienti che verranno identificati come nuovi o potenziali
· Applicare conoscenze di vendita e contribuire allo sviluppo di nuove tecniche, modelli e piani nell’ambito delle proprie competenze commerciali.
Requisiti:
· Laurea in Ingegneria Civile, Architettura e/o diploma di Geometra
· Comprovata esperienza nel ruolo di Construction Project Manager, preferibilmente con competenze aggiuntive nel settore delle vendite.
· Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni informate e tempestive.
· Ottima capacità di negoziazione e di gestione delle relazioni con i clienti.
· Spiccata attenzione ai dettagli e abilità nell'analisi dei dati per garantire il successo del progetto.
· Eccellenti capacità comunicative e di problem-solving.
Cosa Offriamo:
· Assunzione Diretta: Offriamo un'opportunità di assunzione diretta, permettendo ai candidati selezionati di entrare a far parte stabilmente del nostro team.
· Inquadramento e Retribuzione: La retribuzione sarà allineata al livello di esperienza e competenze del candidato, con l'obiettivo di offrire un pacchetto retributivo altamente competitivo nel settore delle costruzioni.
· Orario: Valorizziamo l'equilibrio tra vita professionale e personale dei nostri dipendenti. Offriamo un orario dal lunedì al venerdì, per adattarsi alle esigenze personali e garantire l’equilibrio casa-lavoro.
· Ambiente Giovane e Stimolante: Il nostro team è composto da professionisti giovani e motivati, che lavorano in un ambiente stimolante e collaborativo. Siamo convinti che la diversità di idee e prospettive sia fondamentale per il nostro successo e incoraggiamo l'innovazione e la creatività.
· Azienda in Crescita: Ci troviamo in una fase di rapida crescita e sviluppo, con ambiziosi piani di espansione per il futuro. Unirsi alla nostra squadra significa essere parte di un'azienda in continua evoluzione, con opportunità di crescita professionale.
· Possibilità di Carriera Interna: Sosteniamo la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti. Offriamo percorsi di carriera interna e opportunità di formazione per aiutare i talenti interni a progredire e raggiungere i propri obiettivi professionali.
· Benefit Aggiuntivi: Oltre alla retribuzione competitiva, offriamo una serie di benefit per migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti, si potrebbe valutare a chiusura contratto % a progetto acquisito ed inoltre eventuale auto aziendale.
· Tredicesima e quattordicesima.
Se sei un professionista ambizioso, pronto a fare la differenza nel settore delle costruzioni e del project management, e desideri unirti a un'azienda giovane, dinamica e in crescita, non esitare a candidarti.
L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento. L'azienda promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e non fa distinzioni basate sul genere, garantendo a tutti i candidati le stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale
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