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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
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Per IMA Alphamac stiamo inserendo un Project Manager Junior.
IMA Alphamac progetta e realizza macchine nel settore dell'estrusione e soffiaggio per il confezionamento dei fluidi.
Sede di lavoro: Ozzano Emilia (BO)
JOB SUMMARY
- Collabora con il Sales Account Manager per i rapporti con il cliente;
- Analizza le specifiche della commessa, verificando le soluzioni tecniche per la realizzazione dell’impianto;
- Organizza il Kick Off con cliente e Uffici Tecnici;
- Segue lo sviluppo tecnico della commessa interfacciandosi costantemente col cliente, gli Uffici Tecnici e il dipartimento di montaggio e collaudo;
- Supporta gli Uffici Tecnici nella definizione dei costi e delle performance dell’impianto per raggiungere i KPI stabiliti
- Collabora con gli enti aziendali per la gestione delle attività day by day, e aggiorna costantemente i documenti di gestione progetto
MUST HAVE
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
- Conoscenza e lettura di disegno tecnico, preferibilmente di impianti di automazione industriale;
- Conoscenza Solid Works 2D-3D;
- Disponibilità a brevi trasferte all'estero.
NICE TO HAVE
- Conoscenza di una seconda lingua;
- Titolo di studio tecnico
COSA OFFRIAMO
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
